Место учебной дисциплины в реализации ФГОС ВПО и учебного плана

Проанализируйте ситуацию.

Подготовьте от имени зам. директора по кадрам аргументированную жалобу.

63. Кузнецов был привлечен к дисциплинарной ответственности за отказ выполнить распоряжение работодателя о привлечении его к работе в выходной день 13 апреля 2008 г. Согласно графику сменности, с которым Кузнецов был своевременно ознакомлен, выходной день приходился на 13 апреля 2008 г.

Обжалуя приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, Кузнецов указал, что действовал правомерно, применяя одну из форм самозащиты, предусмотренных ст. 379 ТК РФ.

Какие способы защиты субъективных прав может использовать Кузнецов?

64. Семнадцатилетний рабочий завода Васильев, двадцатилетний рабочий того же завода Косарев — студент вечернего вуза, обратились в КТС с заявлением о несогласии с предоставлением им ежегодных отпусков по утвержденному графику в мае месяце. В заявлении они также указывали, что их устраивает предоставление отпуска в летнее время.

Каково Ваше мнение по данному вопросу? Обоснуйте решение, которое должна принять КТС.

Учебная дисциплина «Трудовое право» в соответствии с ФГОС ВПО по направлению подготовки 030900 Юриспруденция (квалификация (степень) "бакалавр") (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 4 мая 2010 г. N 464) относится к профессиональному циклу, к базовой (обязательной) части (Код УЦ ООП Б.3).

Трудовое право относится к числу фундаментальных юридических дисциплин, позволяющих сформировать профессиональное мышление юриста посредством изучения этой специфичной отрасли частного права. Трудовое право изучается параллельно с цивилистическими курсами гражданского права (особенной частью) и гражданского процесса, что позволяет более глубокому и всестороннему усвоению материала как трудового права, так и указанных дисциплин. Трудовое право как дисциплина представляет собой научное описание правового регулирования трудовых отношений с использованием государственных стандартов труда. Предметом трудового права является генезис системы правового регулирования трудовых отношений работников и производных от них отношений, метод и система трудового права, основные принципы трудового права, источники трудового права, субъекты трудового права, права и роль профсоюзов, понятие коллективного договора и его роль, правовое регулирование трудоустройства, понятие трудового договора; виды трудовых договоров, контракт; рабочее время и время отдыха, методы правового регулирования заработной платы, тарифная система оплаты рабочих и служащих, система заработной платы, правила внутреннего распорядка, трудовая дисциплина, материальная ответственность сторон трудового правоотношения, охрана труда, индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения, трудовые конфликты и порядок их разрешения, надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

Для успешного изучения трудового права ранее студентом должны быть изучены следующие дисциплины: теория государства и права, конституционное право Российской Федерации, административное право, общая часть гражданского права.

Дата добавления: 2015-05-31