Отпуск без сохранения заработной платы

Материальная ответственность работника перед работодателем наступает за

А. Ущерб, причиненный работодателю

Б. Прямой действительный ущерб

В. Прямой действительный ущерб и убытки

А. может быть предоставлен по заявлению работника по согласованию с работодателем

Б. должен быть предоставлен работодателем по заявлению работника

В. не может быть предоставлен отдельной категории лиц

Примерные контрольные задания

Тема «Трудовые отношения»

1. Охарактеризуйте особенности возникновения трудовых правоотношений в случае отсутствия заключенного трудового договора.

2. Составьте таблицу, характеризующую отличия трудовых отношений от гражданско-правовых отношений.

Тема «Трудовой договор»

1. Заполните таблицу - определите отличия.

Работа по совместительству	Совмещение профессий (должностей).

2. Заполните таблицу «Гарантии при заключении трудового договора»

Неправомерным отказом считается	Категории лиц, которым нельзя отказать в приеме на работу	Процедура оформления отказа

3. Заполните таблицу «Документы, предъявляемые при заключении трудового договора»

Документы, обязательные при приеме для всех работников	Документы, обязательные при приеме для некоторых работников

4. Испытание при приеме на работу. Определите какие категории работников установлены в статье, регулирующей испытание при приеме на работу. Определите какой срок испытания установлен для каждой категории работников. Перечислите круг лиц, которым не может быть установлено испытательный срок.

Категории лиц, которым устанавливается испытательный срок	Испытательный срок	Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

5. Охарактеризуйте основания для заключения срочного трудового договора.

6. Охарактеризуйте основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Какие гарантии и компенсации предусмотрены в случае расторжения трудового договора при смене собственника имущества организации и при сокращении численности штата? Может ли являться основанием для расторжения трудового договора реорганизация организации?

Тема «Оплата труда»

Решите задачи

1. Оклад работника составляет 4330 рублей. Помимо оклада работнику предусмотрены премиальные выплаты. За недобросовестное выполнение своих должностных обязанностей работника лишили премии.

Охарактеризуйте действия работодателя.

2. Заработная плата работникам ООО «Челси» выплачивается 15 числа каждого месяца. Работодатель задержал выплату работникам заработной платы на 1,5 месяца. Охарактеризуйте действия работодателя. Каким правом могут воспользоваться работники? Какая ответственность может наступить для работодателя за невыплату заработной платы более 2 месяцев? Когда следует выплачивать заработную плату, если 15 число выпадает на нерабочий день? Какой документ подтверждает выдачу работникам заработной платы?

Тема «Время отдыха»

Решите задачи

1. Степанчук попросил предоставить ему административный отпуск в связи с рождением ребенка на 7 дней, в чем ему было отказано по причине отсутствия персонала, способного заменить его на этот срок.

Охарактеризуйте действия работника и работодателя.

2. Самойлов, работающий пиротехником был привлечен к работе в праздничный день для установки специальных декораций для выступления музыкальной группы. Охарактеризуйте действия работодателя. В каком размере оплачивается работа в нерабочие праздничные дни?

Тема «Материальная ответственность»

1. За какой ущерб работник может понести материальную ответственность перед работодателем (пределы материальной ответственности)? Определите особенности материальной ответственности руководителя организации перед собственником имущества организации - в каких пределах и согласно каким нормативным правовым актам на него может быть возложена материальная ответственность?

2. Договором о полной материальной ответственности, заключенному с менеджером коммерческого отдела предусмотрена ответственность за разглашение коммерческой тайны в виде штрафа в размере 150 000 (ста пятидесяти тысяч) рублей.

Будет ли штраф являться видом дисциплинарной ответственности?

В каком порядке и на основании чего (пункт, статья) можно привлечь к ответственности данного работника? Аргументируйте ответ.

Примерная тематика курсовых (дипломных) работ

1. Тенденция развития трудового права в условиях перехода к рынку труда.

2. Источники трудового права: их классификация и виды.

3. Основные принципы трудового права.

4. Система правоотношений в трудовом праве.

5. Трудовое правоотношение.

6. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

7. Правоотношения, производные от трудовых (общая характеристика).

8. Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений на современном этапе.

9. Виды трудового договора.

10. Содержание трудового договора.

11. Перевод на другую работу: понятие и виды.

12. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация.

13. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

14. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

15. Правовые вопросы охраны труда работников.

16. Охрана труда женщин.

17. Охрана труда несовершеннолетних.

18. Понятие и виды отпусков.

19. Понятие и значение трудовой дисциплины.

20. Меры поощрения за успехи в труде.

21. Дисциплинарная ответственность и ее виды.

22. Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора.

23. Материальная ответственность работодателя перед работником за вред, причиненный ему в связи с повреждением здоровья.

24. Материальная ответственность работников и ее виды.

25. Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде.

26. Международное правовое регулирование труда.

27. Общая характеристика зарубежного трудового права.

28. Нормы и принципы международного права в сфере труда.

29. Правовое регулирование труда в отдельных зарубежных странах.

Литература

Нормативные акты

Конституция РФ // Российская газета. – 1993. – 25 декабря.

Об основополагающих принципах и правах в сфере труда: Декларация МОТ от 19 июля 1998 г. // Российская газета. – 1998. – 16 декабря.

Всеобщая декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948г. // Международная защита прав и свобод человека: Сб. документов. М., 1990.

Конвенция о защите прав человека и основных свобод, принятая Советом Европы 4.11.1950г. / Пер. с англ. М., 1996.

Конвенция Международной организации труда № 95 об охране заработной платы. Женева, 1949 г.

Конвенция Международной организации труда № 138 о минимальном возрасте. Женева, 1973 г.

Конвенция Международной организации труда № 150 о регулировании вопросов труда. Женева, 1978 г.

Конвенция Международной организации труда № 155 о безопасности и гигиене труда. Женева, 1981г.

Конвенция Международной организации труда № 156 о трудящихся с семейными обязанностями. Женева, 1981г.

Декларация прав и свобод человека и гражданина, принятая Верховным Советом РСФСР 22.11.1991г. // Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. – 1991. – №52. – Ст. 1865.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. в редакции Федерального закона № 90 – ФЗ от 12.11.2012// Российская газета. – 2006. – 7 июля.

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1994. – № 32. – Ст. 3301; 2006. – № 45. – Ст. 4627.

О занятости населения в Российской Федерации: Федеральный закон № 36 – ФЗ от 20 апреля 1996 г. с последующими изменениями и дополнениями // СЗ РФ. – 1996. – № 17. – Ст. 1915; 2003. – № 2. – Ст. 167.

О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12 января 1996 г. // СЗ РФ. – 1996.– № 3. – Ст. 148.

О производственных кооперативах: Федеральный Закон от 8.05.1996 г. №41 – ФЗ // СЗ РФ. – 1996. – № 20.– Ст. 2321.

Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный Закон от 24.07.1998г. №125 – ФЗ

О санитарно – эпидемиологическом благополучии населения: Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52 – ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 1999. – № 14. – Ст. 1650.

О техническом регулировании: Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. № 184 – ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2002. – № 52. – Ст. 5140.

Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131 – ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2003. – № 40. – Ст. 3822.

О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79 – ФЗ // Российская газета. – 2004. – 31 июля.

О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора): Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 134 – ФЗ //Российская газета. – 2001. – 11 августа.

О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда: Постановление Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000 г. № 399 // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2000. – № 22. – Ст. 2214.

Положение о расследовании и учёте профессиональных заболевании: Постановление Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000г. № 967 // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2000. – № 52.

Положением о Федеральной службе по труду и занятости: Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 324. // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2004. – № 28. – Ст. 2901.

Положение о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения и социального развития: Постановление Правительства РФ от 30. 06.04. № 323. // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2004. – № 28. – Ст. 2900.

Положение о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека: Постановление Правительства РФ от 30. 06.04. № 322. // Собр. законодательства Рос. Федерации. –– 2004. – № 28. – Ст. 2899.

Положение о Федеральном агентстве по здравоохранению и социальному развитию: Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 325. // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2004. – № 28. – Ст. 2902.

Положение о Министерстве труда и социального развития РФ: Постановление Правительства РФ от 33 апреля 1997 г. № 480 // Собр. законодательства Рос. Федерации. 1997. – № 17. – Ст. 2019; 2003. – № 51. – Ст. 4984.

О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда: Постановление Минтруда России от 14 марта 1997 г. № 12 // Бюллетень Минтруда России. – 1997. – № 5.

Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты: Постановление Минтруда России от 18 декабря 1998 г. № 51 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти РФ. – 1999. – № 39. – С.; 2004. – № 11. – С.10.

Правила сертификации работ по охране труда в организациях: Постановление Минтруда России от 24 апреля 2002 г. № 28 // Бюллетень нормативных актов. – 2002. – № 33. – С. 99 – 110.

Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций: Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. № 1 / 29 // Российская газета. – 2003. – 22 февраля.

Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и в организациях: Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. № 73 // Бюллетень Минтруда России. – 2003. – № 1.– С. 104 – 107.

О национальных стандартах Российской Федерации: Постановление Госстандарта России от 30. 01. 2004 г. № 4 // Российская газета. – 2004. – 6 марта.

Закон Нижегородской области от 27.04.1999г. № 40-З «О социальном партнерстве». – Режим доступа: www.consultant.ru

Закон Нижегородской области от 3 февраля 2010 г. N 9-З «Об охране труда в Нижегородской области»– Режим доступа: www.consultant.ru

Закон Нижегородской области от 24.11.2004г. № 132-З «Об оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области». – Режим доступа: www.consultant.ru

Закон Нижегородской области от 30.12.2005 № 217-З «О потребительской корзине в Нижегородской области и ее стоимостном выражении». – Режим доступа: www.consultant.ru

Закон Нижегородской области от 26.12.2007 № 191-З «О квотировании рабочих мест». – Режим доступа: www.consultant.ru

Постановление Правительства Нижегородской области от 17.07.2001 № 175 «О мониторинге состояния производственного травматизма». – Режим доступа: www.consultant.ru

Постановление Правительства Нижегородской области от 30.06.2003 № 198 «Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в Нижегородской области». – Режим доступа: www.consultant.ru

Постановление Правительства Нижегородской области от 31 января 2005г. №13 «О порядке формирования фонда заработной платы работников государственных учреждений Нижегородской области». – Режим доступа: www.consultant.ru

Постановление Правительства Нижегородской области от 21.09.2005 № 210 «Об утверждении Положения о департаменте по социальной защите населения, труда и занятости Нижегородской области» (с изменениями на 10.05.2007г). – Режим доступа: www.consultant.ru

Постановление Правительства Нижегородской области от 13.02.2006г. №38 «Об организации альтернативной гражданской службы в Нижегородской области». – Режим доступа: www.consultant.ru

Постановление Правительства Нижегородской области от 31.05.2007 № 172"Об утверждении Регионального перечня минимума необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), индивидуальных предпринимателей Нижегородской области». – Режим доступа: www.consultant.ru

Распоряжение Правительства Нижегородской области от 04.01.95 г. № 4-р «Об образовании межведомственной комиссии по охране труда». – Режим доступа: www.consultant.ru

Официальные акты высших судебных органов

Постановление Конституционного Суда РФ от 15 марта 2005 г. №3-П «По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан» //СЗ РФ. 2005. №13. Ст.1209

Определение Конституционного Суда РФ от 21 декабря 2004 г. №458-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Сережиной Татьяны Александровны на нарушение ее конституционных прав применением норм статей 81, 234, 373, 394 и 395 Трудового кодекса Российской Федерации и статей 191-197 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации»

Определение Конституционного Суда РФ от 12 апреля 2005 г. №116-О «По жалобе гражданки Закатовой Ирины Николаевны на нарушение ее конституционных прав положением пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации»

Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации постановлений Пленума Верховного Суда Союза ССР» от 22.04.92 №8 с изменениями и дополнениями //Бюллетень Верховного Суда РФ. 1992. №7; 1994. №3.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» от 31.10.95 №8 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1996. №1.

О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003г. №5 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2003. №12.

О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004г. №2 //Российская газета. – 8 апреля 2004г.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" // Российская газета, N 268, 29.11.2006 Российская газета, N 268, 29.11.2006

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. №10 «Не­которые вопросы применения законодательства о компенсации морального вре­да» с изменениями и дополнениями //Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 1995 №3.

Решение Верховного Суда РФ от 7 июля 2003 г. №ГКПИ 03-624 О признании недействующим абзаца 3 пункта 29 Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 25 августа 1992 г. №621 //Российская газета от 26 декабря 2003 г. №260.

Судебная практика

Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 30.12.2004г. №87 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении арбитражными судами дел, связанных с перечислением работодателями профсоюзным организациям сумм членских профсоюзных взносов из заработной платы работников» // Хозяйство и право. 2005. №2. С.37.

Основная литература

Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие. Москва: Проспект, 2011. 240 с.

Трудовое право России/ под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова – 2-е изд., перераб.и доп.- М.: Норма: Инфра-М, 2010*[2]

Трудовое право. Учебник для вузов, Гейхман В. Л. Дмитриева И. К., Издательство: М., ЮРАЙТ, 2011 - 523 с.

Трудовое право России. Практикум: учеб. пособ. / Ж.А. Горбачева, И.К. Дмитриева, Е.Ю. Забрамная и др.; отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, Правоведение, 2011. 792 с.

Трудовое право России. Практикум. Под ред. Дмитриевой И.К., Куренного А.М. - Учебное пособие - 2011. — 792 с

Дополнительная литература

Абрамов А. Перевод по просьбе работника. Технические аспекты и правовые последствия // Трудовое право. 2012. N 8. С. 7 - 14.

Азаров Г.П. Материальная ответственность по трудовому праву // СПС КонсультантПлюс. 2011.

Акатова Л. "Серая" зарплата, или Как получить заработанное // Трудовое право. 2012. N 7. С. 61 - 65.

Барков А.В. Социальное предпринимательство в условиях формирования правовой модели рынка социальных услуг // Предпринимател

Барсегян В. Ошибка суда или дискриминация в сфере труда? // ЭЖ-Юрист. 2012. N 38. С. 9.

Батяев А.А. Взыскание материального ущерба с материально ответственных лиц по результатам инвентаризации // СПС КонсультантПлюс. 2012.

Бацвин Н. Анализ судебной практики по делам, связанным с нарушением трудовых прав при увольнении беременных женщин // Трудовое право. 2012. N 6. С. 99 - 104.

Бацвин Н. Анализ судебной практики по делам, связанным с увольнением работника по собственному желанию // Трудовое право. 2012. N 8. С. 55 - 62.

Бацвин Н. Анализ судебной практики по делам, связанным с увольнением работника по собственному желанию // Трудовое право. 2012. N 8. С. 55 - 62.

Бацвин Н. Анализ судебной практики по трудовым спорам, связанным с правами женщин, находящихся в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком // Трудовое право. 2012. N 5. С. 103 - 108.

Болгерт Д. Ненормированный рабочий день или сверхурочная работа? // Трудовое право. 2012. N 10. С. 47 - 57.

Бугров Л.Ю. Изменение трудового договора в связи с охраной здоровья работников // Трудовое право в России и за рубежом. 2012. N 2. С. 9 - 18.

Герасимов А. Как следует использовать свой отпуск // Трудовое право. 2012. N 9. С. 57 - 62.

Герасимов А. Как следует использовать свой отпуск // Трудовое право. 2012. N 9. С. 57 - 62.

Герасимов А. На что НЕ может рассчитывать работник при выплате заработной платы // Трудовое право. 2012. N 6. С. 51 - 56.

Герасимова Е.С. Законодательство России о коллективных трудовых спорах и забастовках: проблемы и направления совершенствования // Трудовое право в России и за рубежом. 2012. N 1. С. 29 - 36.

Гладких С.Н. Реорганизация как способ увольнения государственного служащего // Адвокат. 2012. N 9. С. 47 - 51.

Давыдов А., Мачянските Л. Ненормированный рабочий день: основания и практика применения // Трудовое право. 2012. N 10. С. 21 - 34.

Денисова А. Гарантии донорам в РФ // СПС КонсультантПлюс. 2012.

Джиоев В.Г. Отличия трудового договора от агентского договора: вопросы теории и практические аспекты // Право и экономика. 2012. N 9. С. 63 - 66.

Казарцев С.П. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений: практика и проблемы // Трудовое право в России и за рубежом. 2012. N 1. С. 22 - 24.

Как гражданину защитить свои трудовые права / под ред. А.Г. Панова, Б.В. Яцеленко. М.: Министерство юстиции Российской Федерации, 2010. 48 с.

Кирилловых А.А. Трудовые правоотношения в высшей школе: проблемы и практика регулирования // Законодательство и экономика. 2011. N 9. С. 64 - 71.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Извлечения: научно-практический комментарий (постатейный) / М.А. Архимандритова, А.К. Гаврилина, Т.Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: КОНТРАКТ, 2012. 526 с.

Корсаненкова Ю.Б. Квотирование рабочих мест для инвалидов: проблемы правового регулирования // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. N 2. С. 23 - 26.

Косульникова М. Работа в выходные и праздничные дни // ЭЖ-Юрист. 2012. N 40. С. 12.

Ломакин А. Серая зарплата // Трудовое право. 2012. N 7. С. 31 - 44.

Лушников А.М. Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда (доклад на Пятой Международной научно-практической конференции 27 - 30 мая 2009 г.) // Юридическое образование и наука. 2009. N 3. С. 30 - 38.

Матненко М. Особенности локальных конфликтов в организациях // Трудовое право. 2012. N 4. С. 113 - 116.

Махмутов Ф. Увольнение работников по сокращению численности и штата: вопросы обоснованности // Трудовое право. 2012. N 7. С. 25 - 30.

Миронов В.И. Работодатель вправе самостоятельно устанавливать показатели премирования // Трудовое право. 2012. N 6. С. 16.

Надъярных Е.Э. Сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений как специфика метода трудового права // Трудовое право в России и за рубежом. 2012. N 2. С. 21 - 24.

Облачинский А. Становление гибких трудовых правоотношений в России // ЭЖ-Юрист. 2012. N 21. С. 2.

Овсянникова Е. Невыплата премии // Трудовое право. 2012. N 8. С. 77 - 88.

Оськина И., Лупу А. Основания и последствия утраты доверия // ЭЖ-Юрист. 2012. N 11. С. 12.

Петров А. Рабочее время и время отдыха: спорные аспекты судебной практики // Трудовое право. 2012. N 8. С. 97 - 106.

Петров А. Рабочее время и время отдыха: спорные аспекты судебной практики // Трудовое право. 2012. N 8. С. 97 - 106.

Петров А.Я. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск // Законодательство и экономика. 2012. N 7. С. 30 - 35.

Петров А.Я. Особенности правового регулирования заработной платы лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях // Законодательство и экономика. 2011. N 11. С. 12 - 19.

Пластинина Н. Споры, связанные с невыплатой заработной платы // Трудовое право. 2012. N 8. С. 63 - 75; N 9. С. 33 - 45.

Пресняков М. Неправомерное заключение трудового договора: основания и последствия // Трудовое право. 2012. N 9. С. 9 - 31.

Пресняков М.В. Сроки обращения за защитой трудовых прав: проблемы действующего законодательства и правоприменительной практики // Трудовое право. 2012. N 4. С. 55 - 74.

Рожко Г.Б. Сравнительный анализ правового регулирования механизмов согласования интересов в системах социального партнерства России и Германии // Юридический мир. 2011. N 11. С. 29 - 32.

Розанова Е. Сокращение штата (численности) работников: анализ ошибок на основе судебных споров // Трудовое право. 2012. N 7. С. 7 - 23.

Русин А. Работник может и не заплатить сполна!!! Анализ судебной практики при взыскании с работника полной материальной ответственности // Трудовое право. 2012. N 6. С. 17 - 42.

Русин А. Спорт и Трудовой кодекс: анализ споров с участием спортсменов и тренеров // Трудовое право. 2012. N 9. С. 85 - 97.

Савельева А. Анализ судебных споров по расследованию несчастных случаев на производстве // Трудовое право. 2012. N 7. С. 105 - 117.

Саранчова О. Комментарий к статье Е. Ковалевой "О совмещении и совместительстве: практика применения" ("ТП", N 3, 2012) // Трудовое право. 2012. N 5. С. 109 - 111.

Серегина Л.В. Социальные гарантии в сфере занятости населения: понятие, признаки и классификация // Журнал российского права. 2011. N 2. С. 73 - 81.

Сойфер В.Г. К вопросу о месте трудового договора в гражданском обществе // Законодательство и экономика. 2012. N 6. С. 5 - 11.

Стрельников В. Когда локальные акты в приоритете // ЭЖ-Юрист. 2012. N 35. С. 14.

Умяров И. Аннулирование трудового договора // ЭЖ-Юрист. 2012. N 33. С. 6.

Умяров И. Увольнение по истечении срока трудового договора // ЭЖ-Юрист. 2012. N 32. С. 9.

Халдеева Н.В. О некоторых вопросах защиты трудовых прав работников Крайнего Севера в их единстве и дифференциации // Социальное и пенсионное право. 2012. N 1. С. 30 - 33.

Хныкин Г.В. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. N 3. С. 48 - 53.

Вопросы для подготовки к экзамену

1. Предмет трудового права.

2. Метод российского трудового права.

3. Принципы трудового права.

4. Источники трудового права: понятие, классификация.

5. Система отрасли и система науки трудового права.

6. Понятие, стороны, содержание трудового правоотношения. Основания воз­никновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

7. Коллективный договор.

8. Общая характеристика Федерального закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 20.01.96 г.

9. Понятие, содержание, условия трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правового (подряда, оказания услуг и т.д.).

10. Документы, необходимые при приёме на работу.

11. Трудовая книжка.

12. Приём на работу. Испытание при приёме на работу.

13. Изменение условий трудового договора.

14. Общие основания прекращения трудовых договоров.

15. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

16. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п. 1-2 ст. 81 ТК РФ.

17. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п. 3 – 5 ТК РФ. Аттестация работников.

18. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п. 5 – 8 ст. 81 ТК РФ.

19. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по пунктам 8 – 14 ст. 81 ТК РФ.

20. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

21.Правовое регулирование рабочего времени.

22. Понятие рабочего времени и его виды.

23. Продолжительность ежедневной работы (смены).

24. Сокращённая продолжительность рабочего времени. Отличие сокращённой продолжительности рабочего времени от неполной.

25. Режим рабочего времени и его разновидности.

26. Понятие сверхурочных работ. Ограничение сверхурочных работ.

27. Оплата за работу в сверхурочное время.

28. Учёт рабочего времени.

29. Правое регулирование времени отдыха.

30. Понятие времени отдыха. Основные виды времени отдыха.

31. Перерывы для отдыха и питания.

32. Ежегодные отпуска. Порядок их предоставления. Продолжительность основного ежегодного отпуска. Правила исчисления среднего заработка за отпуск.

33. Дополнительные отпуска.

34. Отпуска без сохранения заработной платы.

35. Правовое регулирование оплаты и нормирования труда.

36. Понятие заработной платы. Виды заработной платы.

37. Тарифная и иные системы оплаты труда.. Элементы тарифной системы.

38. Порядок установления заработной платы.

39. Основные государственные гарантии по оплате труда и нормированию труда работников.

40. Вознаграждение по итогам годовой работы.

41. Компенсация за работу в выходные и праздничные дни.

42. Оплата труда при невыполнении норм выработки, при простое и браке.

43. Ограничение удержаний из заработной платы.

44. Порядок исчисления средней заработной платы.

45. Сроки расчета при увольнении.

46. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.

47. Компенсационные выплаты.

48. Гарантийные выплаты и доплаты.

49. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

50. Поощрения за успехи в работе.

51. Дисциплинарная ответственность.

52. Подготовка и повышение квалификации кадров работников непосредственно на производстве. Ученический договор.

53. Отпуска для сдачи вступительных экзаменов в высшие и средние специальные учебные заведения.

54. Понятие материальной ответственности. Основания привлечения к ней. От­личие материальной ответственности по трудовому праву от имущественной ответственности по гражданскому праву.

55. Виды материальной ответственности.

56. Понятие охраны труда.

57. Государственное управление охраной труда.

58. Организация охраны труда в организациях.

59. Выдача спецодежды и других средств индивидуальной защиты.

60. Обеспечение работников мылом, обезвреживающими средствами, молоком, лечебно-профилактическим питанием, газированной солёной водой.

61. Виды инструктажа. Порядок проведения инструктажа.

62. Несчастные случи на производстве, подлежащие расследованию и учёту.

63. Труд несовершеннолетних.

64. Труд женщин.

65. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

66. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

67. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.

68. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.

69. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

70. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

71. Особенности регулирования труда надомников.

72. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

73. Особенности регулирования труда работников транспорта.

74. Особенности регулирования труда педагогических работников.

75. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей.

76. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

77. Особенности регулирования труда медицинских работников.

78. Особенности труда гражданского государственного служащего.

79. Труд лиц с пониженной трудоспособностью.

80. Понятие, причины возникновения трудовых споров; виды трудовых споров; органы, рассматривающие трудовые споры.

81. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

82. Рассмотрение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.

83. Трудовые споры, рассматриваемые в судах.

84. Исполнение решений КТС.

85. Сроки обращения за разрешением трудового спора в суд.

86. Забастовка – способ разрешения коллективных трудовых споров.

87. Органы контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде. Основные полномочия органов федеральной инспекции труда.

88. Ответственность за нарушение законодательства о труде.

89. Международно-правовое регулирование трудовых отношений.

[1] Издания, отмеченные *, имеются в библиотечном фонде ПФ ФГБОУВПО «РАП»

[2] Издания, отмеченные *, имеются в библиотечном фонде ПФ ФГБОУВПО «РАП»

Дата добавления: 2015-05-31