Моделирование при помоши ТОТЕ

Процесс «совместного обучения» заключается в том, что один человек (передает информацию о своей модели ТОТЕ - относительно опреде­ленного опыта — другому человеку, чтобы у него была верная инфор­мация для того, чтобы сделать что-либо подобное. Следовательно, в этом случае ТОТЕ используется для моделирования. К примеру, один ученик может научить другого решать задачи по алгебре, а один учитель может научить другого тому, как работать с «трудным» участником программы. Совместное обучение анализу моделей ТОТЕ представляет со­бой прекрасный метод значительного увеличения «человеческих ресур­сов» -- капитала организации либо коллектива. Мы предлагаем вашему вниманию следующие инструкции для совместного обучения:

1.Определи, чему ты хочешь научиться

Чему я хочу научиться?

Что я хочу научиться делать лучше, чем умею делать сейчас?

В чем моя проблема, и какие способности мне необходимы, чтобы ее разрешить?

2.Определи элементы собственной модели ТОТЕ

Попробуй снова вернуться к той ситуации, при которой у тебя возникла проблема, либо тебе явно недоставало соответствующих способностей. Мысленно войди в нее (при помощи ассоциаций).

Определи для себя (это можно сделать письменно):

Вход

«Откуда я знаю, что это было трудно? На что я обратил внимание?».

Тестирование

«Что являлось для меня на тот момент самым важным?».

Операция (действие)

Речь: «Что я мысленно себе говорил?».

Восприятие: «Что я мысленно видел?»,

«Что я мысленно слышал?».

Эмоция: «Как я себя ощущал?».

Поведение: «Что я делал?».

Вход

«Как я узнал, что действовал правильно?».

3.Кому удалось успешно завершить подобное дело?

Постарайтесь найти того, кто правильно вел себя в подобной ситуации.

4.Определите элементы его модели ТОТЕ

Спросите у него/нее об этих элементах.

5.В чем заключается различие?

Что он/она делает совершенно иначе?

6.Почерпни суть

Представьте себе, что теперь вы действуете в данной ситуации. Поста­райтесь полностью погрузиться в это представление (ассоциативно). Если вы являетесь членом группы или коллектива, попробуйте обы­грать такую ситуацию, при которой вы перенимаете важнейшие элементы модели ТОТЕ у другого человека.

Дата добавления: 2015-06-26