Понятие трудового права как отрасли права

Тема 1.1. Предмет, метод, принципы трудового права

Сетевые технологии. Общее описание.

Критерии оценки

Бланк ответов

ТЕСТ РУБЕЖНОГО КОНТРОЛЯ № 3

Тест содержит 6 заданий, на выполнение которых отводится 12 минут. Выберите наиболее правильный, по Вашему мнению, вариант ответа и отметьте его любым значком в бланке ответов.

1 Обычно диаметр сердцевины одномодового оптического волокна составляет
1)	8 микрон	2)	6 микрон
3)	10 микрон	4)	12 -микрон
2. Многомодовое волокно обычно имеет диаметр сердцевины
1)	50 или 72,5 микрон	2)	30 или 72,5 микрон
3)	30 или 62,5 микрон	4)	50 или 62,5 микрон
3. При соединении двух световодов потери мощности не определяются
1)	Геометрической формой волокна	2)	Эллиптичностью световода
3)	Назначением ВОЛС	4)	Деформациями торца световода
4. ST-коннектор оптического волокна имеет наконечник, выступающий из основы конструкции на
1)	3-5 мм	2)	7-9 мм
3)	4-8 мм	4)	5-7 мм
5. Приемник оптического излучения должен преобразовывать
1)	Оптический сигнал в электрический	2)	Электрический сигнал в информационный
3)	Информационный сигнал в электрический	4)	Оптический сигнал в информационный
6. Основное отличие сварки оптических световодов электрической дугой не состоит в
1)	Точном подборе величины тока дуги	2)	Точном выборе зазоров между волокнами
3)	Точном выборе продолжительности и температуры дуги	4)	Точном совмещении свариваемых волокон

№
1)	х				х
2)						х
3)			х
4)		х		х

Количество правильных ответов	Менее 4
Оценка	Неудовлетв.	Удовлетв.	Хорошо	Отлично

ЛИТЕРАТУРА

http://www.tls-group.ru/help/obsh_net_tehnolog.html#2

2. И.И.Гроднев Волоконно-оптические линии связи. Учебное пособие для вузов – М.: Радио и связь, 1990. – 224 с.

3. С.Н.Ксенофонтов, Э.Л.Портнов. Направляющие системы электросвязи. Сборник задач: Учебное пособие для вузов. – М.: Горячая линия – Телеком, 2004, - 268 с.

4. В.Е.Власов, Ю.А.Парфенов. Кабели цифровых сетей электросвязи. Конструирование, технологии, применение. – М.: Эко-Трендз, 2005. – 216 с.

5. В.Е.Власов, Ю.А.Парфенов. Кабели СКС на сетях электросвязи. Теория, конструирование, применение. – М.: Эко-Трендз, 2006. – 280 с.

6. Д.Г.Мирошников, Ю.А.Парфенов. Цифровые сети доступа. – М.: Эко-Трендз, 2004. – 288 с.

7. Метрология, стандартизация и измерения в технике связи: Учеб.пособие для вузов/Под ред. Б.П.Хромого. – М.: Радио и связь, 1986. – 424 с.

8. Кукуш В. Д. Электрорадиоизмерения: Учебное пособие для вузов. - М: Радио и связь, 1985. - 368 с.

9. Мирский Г. Я. Электронные измерения. 4–е изд., перераб. - М: Радио и связь, 1986. - 440 с.

Отношения, связанные с трудом, регулируются нормами разных отраслей права: гражданского, административного, трудового. Выделение предмета трудового права как самостоятельного происходило на протяжении продолжительного времени.

В настоящее время трудовое право представляет собой одну из самостоятельных отраслей права.

Трудовое право – это система норм (общеобязательных правил поведения), установленных государством, его органами, участниками совместного труда, иными компетентными субъектами, регулирующих трудовые и непосредственно связанные с ними вспомогательные отношения и обеспеченные принудительной силой государства.

Российское государство имеет определенный публичный интерес в правовом регулировании общественных отношений, связанных с применением и использованием труда. Такой интерес обусловлен наличием целого ряда общесоциальных задач, встающих в процессе функционирования рыночной экономики, которые призвана решать Российская Федерация как социальное государство, чья политика должна быть направлены на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (ст. 7 Конституции РФ).

Труд- это целенаправленная деятельность человека, реализующего свои физические и умственные способности для получения определенных материальных и духовных благ.

Положениями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, должны руководствоваться все работодатели (физические и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками.

На государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ о государственной гражданской службе и муниципальной службе.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном ТК РФ порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей): военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы; члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор); лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера; другие лица, если это установлено федеральным законом.

Дата добавления: 2015-06-04