Рефлексивное управление

Лекция № 7

Рефлексивное управление направлено на формирование частных (обыч­но скрытых) критериев поведения - мотивов. Оно предполагает на­ли­чие развитого те­зауруса управляющей и управляемой систем и вы­со­кую степень авто­ном­нос­ти последней. Рефлексивное управление со­стоит в передаче мотивов для принятия решения.

Рассмотрим механизм формирования рефлексивного управления.

Если подсистема с достаточно развитым тезаурусом может про­г­­рам­мировать изменение среды и моделировать предполагаемое по­ве­де­ние подсис­те­мы , то она может пытаться управлять под­системой , ко­то­рая может при­нять или не принять это управление. Рефлек­сив­ное управление не связано с пе­ре­дачей команд или показом поведения: одна подсистема передает другой сти­му­лы, а принимает решение и выра­ба­ты­вает команды управляемая подсистема.

Чтобы стимулировать выработку решений, необходимо иметь отоб­ра­же­ние управляемой подсистемы с такой глубиной и подроб­нос­тью, которая обес­пе­чит предвидение ее поведения в конкретной си­туа­ции и ре­ак­цию на опре­де­лен­ные стимулы. Чтобы подсистема при­ня­ла жела­тель­ные для подсистемы решения, необходимо моделиро­ва­ние, отоб­ра­жающее лучше, чем это мо­жет сделать она сама. Если и идентичны, то это невозможно. Однако уп­рав­ляющая подсистема мо­жет обладать такими свойствами.

Итак, рефлексивное управление заключается в стимулировании же­ла­тель­ных решений. Рефлексивное управление не только предвосхи­ща­ет возможные действия, но и определяет их на основании анализа свойств систем. Ре­флек­сив­ное управление сложнее адаптивного и прог­рам­много, так как должно моде­ли­ро­вать глубинные процессы.

Эффективное управление в системах высших подклассов требует приме­не­ния всех видов управления в рациональном их сочетании и взаи­мо­действии.

Дата добавления: 2015-06-04