Благоприятные возможности для открытости

Для открытости нет формул или программ. Каждому человеку необходимо изыскивать такие возможности, которые позволили бы ему быть более открытым, ему же приходится изучать последствия. Благоприятные возможности для открытости, которые помогут вам сформули­ровать ряд условий для себя:

1. В оценке: Формальные аттестации чаще всего не приво­дят к каким-либо результатам и приносят поэтому боль­ше вреда, чем пользы.

2. В обсуждении: Чтобы успешно решать текущие пробле­мы, необходимо неформальное обсуждение.

3. В общении: В целом природную пытливость людей чаше недооценивают. Открытое общение во многом помогает людям понять истинное их положение.

4. В разговоре со старшими: Те, кто находится в положении старших, часто обнаруживают в себе желание от­рицать ту откровенную информацию, которая поступает от подчиненных.

5. В решении проблем: Менеджмент занимается эффектив­ным решением проблем. Открытое исследование причин и возможных решений оказывает значительное влияние на качество результатов.

6. В трудовых отношениях: История свидетельствует о том, что многие организации приняли участие в сложной игре отношений между менеджментом и профсоюзами. B этой игре каждая сторона пытается перехитрить и обмануть другую.

РАЗВИВАЯ ГИБКОСТЬ

Для менеджера жизненно важно развивать способность быть открытым для новых знаний и опыта, уметь приспосабливаться к изменяющимся обстоятельствам. Прове­денное совсем недавно исследование управленческой практики показывает, что компетенция менеджера предполагает непрерывную адаптацию к новым ситуациям. Способность быть гибким определяется совокупностью следующих навыков: точно оценивать ситуацию; слушать других; постоянно пересматривать настоящее; не зацикливаться на «старых добрых» временах; получать удовольствие от преодоления препят­ствий; признавать право совершать ошибки.

Открытость и гибкость— ключевые качества для личного роста, и выработка их — это исходная предпо­сылка для развития. Поскольку трудности и помехи будут возникать постоянно, каждому нужны тесные контакты с другими людьми и их поддержка. Выделять время для подлинно открытых обсуждений жизненно важно.

Дата добавления: 2015-07-02