Мир ценностей

Навыки для проведения совещаний/собраний

Навыки для подготовки совещаний/собраний

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

«ЭФФЕКТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ.
10 ШАГОВ ПРОВЕДЕНИЯ СОВЕЩАНИЙ/СОБРАНИЙ»

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: Развить имеющиеся и получить новые знания и навыки для повышения эффективности коммуникаций, подготовки и проведения совещаний/собраний.

РЕЗУЛЬТАТ: Повышение эффективности проводимых совещаний/собраний, повышения уровня доверия между участниками и ведущими собрание.

ФОРМАТ ПРОГРАММЫ: Длительность программы: 2 дня

1-й день с 09-00 до 17-00

2-й день с 9-00 до 17-00

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:

· топ-менеджеры;

· начальники цехов и зам. начальников цехов;

· мастера, старшие мастера, руководители служб.

РАЗВИВАЕМЫЕ НАВЫКИ:

· Формирование навыка работы с форматом и структурой собраний/встреч/совещаний

· Навыки формулировки и постановки целей и задач на совещание/собрание

· Навык структурирования информации в соответствии с планом и целями по заданному алгоритму подготовки к совещанию/собранию

· Умение отвечать на поставленные вопросы в процессе или по окончанию совещаний/собраний

· Умение точно транслировать информацию о поставленных целях на своем уровне

· Умение формулировать вопросы к аудитории

· Использование технических средств, в проведении совещаний/собраний

· Работа в обновленном стандарте проведения собраний, совещаний, встреч

· Установление и развитие контакта между участниками совещаний/собраний Ведение разговора в оптимальном темпе

· Формирование благоприятного настроя на восприятие информации

· Удерживание внимания и вовлечение слушателей

· Владение голосом и другими вербальными и невербальными средствами

· Умение конструктивно высказывать критические замечания и другую обратную связь

· Умение выражать благодарность слушателям и вдохновлять

· Умение четко и лаконично фиксировать итоги

ИСПОЛЬЗУЕМЫ ТЕХНИКИ И ТЕОРИИ:

В тренинге активно используются подходы и техники подготовки и проведения публичных выступлений, техники конструктивной обратной связи, использование видеосюжетов.

Использованы авторские формулировки инструментов и разработки: Г.Лассуела, Г.Кавасаки, С.Джобса и др.

РАЗРАБОТЧИКИ:

Компания Griconsult (совместно с Холдингом МЕТИНВЕСТ)

Ведущий тренер Грищенко Антон Витальевич, специалист УКК ПАО 'ММК им.Ильича' группа Метинвест

Какие же ценности вы исповедуете? Какова ваша жизненная позиция? Каковы правила вашей жизни? Что лежит в основе ваших убеждений? Какие качества из тех, которые вам нравятся у других, вы хотели бы развить в себе? Чего вы не приемлете? Когда вы способны на самопожертвование? За что вы могли бы пострадать или пожертвовать жизнью?

Немногие люди задают себе эти чрезвычайно важные вопросы, но эта небольшая горстка - самые важные и влиятельные лица в нашем обществе. Когда несколько лет назад я занялся определением своей собственной шкалы ценностей, я составил список, в котором оказалось 163 качества, которые я стремлюсь иметь. Кажется, я выписал все возможные качественные определения положительного свойства, которые относились бы к личности и характеру человека.

Все они показались мне важными, и я хотел их все каким-то образом осуществить в своей жизни. Но тогда я встал лицом к лицу с действительностью. Я заметил, что мне уже трудно развивать некоторые новые качества или пытаться изменить поведение хотя бы в чем-нибудь одном. Написал новый список. Пошел на компромисс и оставил в нем только несколько ценностей. Когда наконец я установил пять основных, то мог уже начинать работу над собой и в результате достиг определенного прогресса в развитии своего характера.

Дата добавления: 2015-06-27