Гуманистический подход в менеджменте. Развитие менеджмента во второй половине ХХ века

Школы научного и административного управления

Эволюция науки об управлении: школы научного управления, административного управления, гуманистический подход в менеджменте.

Общие принципы системы научного управления Ф.У.Тейлора. Изучение методов физической работы Ф. и Л.Гилбрет. Фордизм как пример механистической модели организации.

Административная школа. Принципы управления А.Файоля и его определение необходимых качеств менеджеров. Учение М.Вебера об идеальной бюрократической организации управления.

Гуманистический подход в менеджменте. Изучение М.П. Фоллет межличностных отношений в малой группе. Основные выводы Хоторнских экспериментов Э.Мэйо. Концепция «X» и «У» Д.Мак-Грегора. Развитие принципов школы «человеческих отношений в современных условиях. Концепция производственной демократии; привлечение работников к процессу принятия управленческих решений; программа участия в прибылях; концепция «социотехнических систем»; кружки контроля качества; «революция менеджеров» и др.

Системный и процессуальный, системный и ситуационный подходы к исследованию феномена управления. Нормативный подход. Отклонение от предписываемой модели развития как организационная патология.

«Эмпирическая» школа теории организации и управления. Проблема взаимоотношения теоретических и эмпирических элементов теории менеджмента.

Возникновение представлений об организации как об особой культуре. Менеджмент как культурологическая деятельность. Интерпретация основных проблем функционирования организаций в рамках культурологического подхода.

Использование математических моделей в принятии управлен­ческих решений. Применение кибернетических средств и компью­терной техники в решении управленческих задач. Программное обеспечение планирования, прогнозирования и моделирования.

«Открытая» и «закрытая» организационные парадигмы менеджмента.

Развитие менеджмента в России.Предпосылки появления и развития научного менеджмента в России. Взгляды В.И. Ленина на управление социалистической экономикой. Основоположники российской науки об управлении: А.К. Гастев, А.А. Богданов, О.А. Ерманский, П.М. Керженцев, Н.А. Витке, Е.Ф. Розмирович. Деятельность Центрального института труда (ЦИТ). Деятельность по разработке принципов научной организации труда (НОТ).

Развитие науки и практики управления в первые предвоенные пятилетки и во время Великой Отечественной войны.

Теория и практика управления в СССР и в 1945 – 1985 гг. Реформы Н.С. Хрущева. Возрождение «нотовского» движения. Реформа системы управления экономикой 1965 г. Реформа системы управления 1979 г.

Особенности развития теории и практики управления в период перестройки. Реформы 1986 г. и 1991 г.

Дата добавления: 2015-06-28