Общая характеристика функциональных состояний и их структура

Тема 8. Психофизиологические функциональные состояния

Понятие «функциональное состояние» возникло в физиологии для характеристики мобилизационных возможностей и энергетических затрат работающего организма. К функциональным состояниям можно отнести целый ряд специфических психических состояний, проявляющихся в процессе деятельности и влияющих на ее эффективность.

Функциональное состояние формируется и изменяется под влиянием воздействия ряда особенностей субъекта труда в самой деятельности. К этим особенностям относятся следующие характеристики человека:

1) степень профессиональной пригодности к конкретной деятельности;

2) уровень подготовленности к выполнению трудовых задач;

3) величина индивидуальных ресурсов и функциональных резервов для энерге­тического и информационного обеспечения деятельности;

4) состояние здоровья;

5) отношение к труду.

Важное значение в развитии того или иного состояния имеют факторы трудового процесса; степень сложности, опасности, напряженности, вредности условий труда; величина и содержание рабочей нагрузки (ее структура, интенсивность и продолжительность действия); степень адекватности трудовой задачи и средств деятельности психофизиологическим возможностям человека.

Функциональные состояния, отражающие особенности реализуемой деятельности, характеризуются обязательным наличием следующих компонентов: (рис.23).

Рис. 23. Структура функционального состояния

Энергетический компонент — это физиологические реакции, обеспечивающие требуемый уровень энерготрат (от биохимического до уровня отдельных систем: кровообращения, дыхания и др.). Сенсорный компонент характеризует возможности по приему и первичной обработке поступающей информации (пороги ощущения, адаптация к сигналам и др.).

Информационный — обеспечивает дальнейшую обработку ин­формации и принятие решений на ее основе (память, мышление); эффекторный компонент ответственен за реализацию принятых реше­ний в поведенческих актах (скорость, темп, точность реакций, координация движе­ний, рабочие действия и др.).

Активационный компонент определяет направленность и степень напряженности дея­тельности и характеризует актуальную способность человека к реализации имеющих­ся у него качеств и личностных свойств (особенности гормональной активности и нервной регуляции, уровень внимания, мотивации, эмоционально-волевого напря­жения).

Дата добавления: 2014-01-03