О дисциплинарной ответственности

П Р И К А З

Фирма З А Р Я

Приказы по личному составу индивидуальной формы

Этот вид приказов используется при отсутствии у предприятия трафаретных форм нужного назначения. В этих приказах может отсутствовать констатирующая часть. Вместо слова «ПРИКАЗЫВАЮ» ставиться распорядительное действие:

«О Б Ъ Я В И Т Ь:»; «И З М Е Н И Т Ь:» и т.п. В заголовках таких приказов ставится: «О дисциплинарной ответственности работника»; «Об изменении фамилии» и т.п.

Проект приказа может иметь визы. Они располагаются на оборотной стороне проекта.

Подпись об ознакомлении с приказом ставится на подлиннике сразу под пунктом (если их несколько) или после подписи руководителя (если один пункт в приказе).

Юридическая справка: ТК РФ устанавливает 3-дневный срок оформления приказа о приёме. Копии документов выдаются работнику не позднее 3-х дней со дня издания. Уведомление об изменении условий труда высылается не позднее чем за 2 месяца. Предупреждение о времени отпуска не позднее чем за 2 недели.

Приказы могут индексироваться буквами для правильного хранения и учёта, например: - ОК, -К, - О, -П.

Ниже приводятся формы приказов и сопровождающих их документов.

2007-09-21 № 55 - ОК

г. Новочеркасск

О Б Ъ Я В И Т Ь:

ЛЮТИКОВУ Энверу Абдулхаковичу, инженеру отдела сбыта, дисциплинарное взыскание – выговор, за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более двух часов в соответствии с п.6 «б» ст. 81 ТК РФ.

Основание: 1. Докладная записка начальника отдела сбыта от 2007.09.20 с

резолюцией директора фирмы

2. Объяснительная записка Э.А.Лютикова от 2007.09.20 с резолюцией

начальника отдела сбыта

Дата добавления: 2014-01-03