Методы нормирования труда. Нормирование труда является необходимым условием и важ­нейшим средством организации труда и производства

Нормирование труда является необходимым условием и важ­нейшим средством организации труда и производства. При этом следует различать понятия «норма» и «нормативы для нормирования труда». Норма — это количественный размер максимально допус­тимого расхода элементов производственного процесса или мини­мально необходимого результата использования этих ресурсов.

Нормативы для нормирования труда — это исходные величины, используемые для расчета продолжительности выполнения отдель­ных элементов работы при конкретных организационно-техничес­ких условиях производства. Так, нормативы времени устанавливают необходимые затраты времени на выполнение отдельных элемен­тов технологического и трудового процессов. Объектами разра­ботки нормативов времени являются элементы трудового и техно­логического процессов, а также виды (категории) затрат рабочего времени.

Под методом нормирования труда понимается способ исследо­вания и проектирования трудового процесса для установления норм затрат труда. Различают следующие методы нормирования затрат рабочего времени (рисунок 25).

Различают следующие виды трудовых норм:

Норма времени – время (в часах, минутах, секундах), установленное на производство единицы продукции или для выполнения определённой операции.

Норма выработки – количество продукции, которое рабочий должен произвести в единицу времени (час, смену, месяц). Норма выработки рассчитывается по формуле (21):

Дата добавления: 2014-01-03