КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Класифікація персоналу підприємства
Залежно від виконуваних функцій Ø Робітники – це працівники, які безпосередньо зайняті у процесі створення матеріальних цінностей. Робітники в залежності від відношення до процесу створення продукції поділяються на основні (які безпосередньо беруть участь у процесі виготовлення продукції) і допоміжні (які виконують функції обслуговування основного виробництва). Наприклад: листоноші, телефоністи, оператори зв'язку, прибиральники, кур'єри, чергові, сторожі, гардеробники та ін.
Ø Службовці – це працівники, які здійснюють підготовку і оформлення документації, господарське обслуговування, облік і контроль.
Наприклад: діловоди, архіваріуси, касири, коректори технічної документації, стенографісти, табельники, обліковці та ін.
Ø Спеціалісти – це працівники, які займаються інженерно-технічними, економічними та іншими роботами. Наприклад: інженери, бухгалтери, механіки, економісти, редактори, ревізори, психологи, товарознавці, соціологи, енергетики, юрисконсульти та ін.
Ø Керівники – це працівники, які займають посади керівників підприємства та його структурних підрозділів. Наприклад: директори (генеральні директори), начальники, управляючі, завідуючі, головні спеціалісти, майстри, голови, а також заступники керівників, що займають перелічені посади.
Залежно від специфіки та складності виконуваних робіт
Ø Професія – це вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідного комплексу спеціальних знань і практичних навичок.
Ø Спеціальність – це комплекс знань у межах професії і характеризує відносно вузький різновид трудової діяльності.
Ø Кваліфікація – це якість, складність праці і є сукупністю спеціальних знань і навиків, які визначають ступінь підготовленості працівника до виконання професійних функцій обумовленої складності.
За рівнем кваліфікації робітники поділяються на чотири групи:
v висококваліфіковані; v кваліфіковані; v малокваліфіковані; v некваліфіковані.
Конкретний рівень кваліфікації робітників визначається за допомогою тарифно-кваліфікаційних довідників і характеризується розрядами. Рівень кваліфікації керівників, спеціалістів, службовців характеризується рівнем освіти, досвідом роботи.
Спеціалістів розрізняють: o найвищої кваліфікації (що мають наукові ступені та звання); o вищої кваліфікації (зі значним досвідом практичної роботи та вищою спеціальною освітою); o середньої кваліфікації (з певним практичним досвідом та середньою спеціальною освітою); o спеціалісти-практики (не мають спеціальної освіти, але мають практичний досвід і займають відповідні посади). На сьогоднішній день співвідношення між категоріями персоналу на пересічному підприємстві України є приблизно таким: 18% - керівники, спеціалісти, службовці; 82% - робітники.
Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 516; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |