Финансово-правовой режим Пенсионного фонда РФ

Пенсионный фонд РФ – государственный внебюджетный фонд, предназначенный для обязательного пенсионного страхования в РФ.

Финансово-правовой статус пенсионного фонда определен: Бюджетным Кодексом, федеральными законами «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001 №167-ФЗ и "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 №173-ФЗ.

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются:

- лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физ. лица

- индивидуальные предприниматели и частные адвокаты

Застрахованными лицами являются граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства, работающие оп трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, самостоятельно-обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, частные адвокаты).

Страховым случаем признается: достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца.

Суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в бюджет Пенсионного фонда учитываются на его индивидуальном лицевом счете.

Средства бюджета Пенсионного фонда являются федеральной собственностью, не входят в состав других бюджетов и изъятию не подлежат.

Бюджет Пенсионного фонда формируется за счет:

- страховых взносов

- средств федерального бюджета

- сумм пеней и иных финансовых санкций

- доходов от размещения (инвестирования) временно свободных средств фонда

- добровольный взнос физ. лиц и организаций

- иных источников, не запрещенных законодательством.

Средства бюджета РФ имеют целевое назначение и направляются на:

- выплату в соответствии с законодательством РФ и международными договорами РФ трудовых пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти

- доставку пенсии

- финансовое и материально-техническое обеспечение текущей деятельности Пенсионного фонда

- иные цели, предусмотренные законодательством

Размер страховых взносов для работодателей установлен 22% от фонда оплаты труда, из них 16% идет на финансирование страховой части и 6% на финансирование накопительной части. Накопительная часть предусмотрена только для лиц моложе 1967г.р.

Уплата сумм авансовых платежей в Пенсионный фонд производится ежемесячный в срок, установленный для получения в банке средств на оплату труда, но не позднее 15 числа месяца.За просрочку платежа начисляются пени в размере одной трехсотой от ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки от неуплаченной суммы взносов.

Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

П=СЧ+НЧ где

П – размер пенсии за месяц

СЧ - страховая часть (СЧ=ПК/Т - ПК- пенсионный капитал

Т- период дожития (19 лет, 228 мес)

НЧ – накопительная часть пенсии (НЧ=ПН/Т)

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет при наличие не менее 5 лет страхового стажа.

Дата добавления: 2014-01-03