Студопедия

КАТЕГОРИИ:



Мы поможем в написании ваших работ!

Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Мы поможем в написании ваших работ!

Занятость бывает полной, неполной, частичной, временной. Продуктивная занятость — это граждане, занятые в общественном производстве





Продуктивная занятость — это граждане, занятые в общественном производстве.

Социально-полезная занятость представлена теми, кто занят в общественно-полезном труде, или служит в армии, учится (в трудоспособном возрасте), занимается домашним хозяйством, уходом за детьми и больными родственниками.

Полная занятость — это состояние общества, когда все желающие работать имеют работу, а безработица находится на ее естественном уровне (т.е. полное использование всех пригодных трудовых ресурсов).

Три основных случая взаимодействия совокупного спроса и совокупного предложения при полной занятости:

1. Если при полной занятости спрос отстает от предложения, возникает дефля­ционный разрыв. Предприятия сокращают производство, приспосабливаясь к отстающему спросу. Такое развитие приводит к возникновению безработицы и на­пряженности на рынке труда.

2. Если при полной занятости спрос уравновешен с предложением — идеальный случай, когда можно говорить о равновесии, практически недостижимом для ры­ночного хозяйства.

3. Если при полной занятости спрос превышает предложение, возникает инфля­ционный разрыв, приводящий к общему повышению уровня цен и развитию инфля­ции. Инфляционные процессы происходят до тех пор, пока совокупный спрос не пе­рестанет превышать производственных возможностей.

В экономике труда различают общий спрос на труд и эффективный спрос.

- общий спрос количественно представляет собой численность занятых плюс имею­щиеся вакансии Собщ = Чзанят + В;

- эффективный спрос — это разность между общим спросом и ве­личиной излишней численности работников Сэф = С общ –Ч безраб.

Занятость и пути ее увеличения - на рынке труда спрос превышает предложение на рабочую силу.

Для увеличения занятости правительству необходимо:

· создать систему трудоустройства и оказания помощи в профессиональной под­готовке и переподготовки незанятого населения в системе учреждений занятости;

· осуществлять мероприятия по стимулированию формированию гибкого рынка труда и правовому обеспечению трудовых отношений;



· обеспечить действенную и оптимальную социальную защиту пострадавших от безработицы людей через всеобъемлющую систему вспомоществования.

В мировой практике выработаны два основных типа государственного регули­рования, с помощью которых осуществляется воздействие на уровень занятости.

1. Активный тип — это стимулирование создания новых рабочих мест и предложе­ний труда, меры по сохранению и повышению уровня занятости на предприятиях.

2. Пассивный тип—это выплаты всевозможных пособий безработным.

Методами государственного обеспечения занятости являются:

- прямые методы - законодательное регулирование условий найма и использова­ния рабочей силы. Особое значение имеют коллективные договора и трудовое за­конодательство;

- косвенные методы - государственная финансовая политика (ассигнования и субсидии), монетарная политика регулирования денежного обращения, фискальная политика изменения налоговых ставок и др. (перемещение рабочих из экспорт­ных отраслей в защищенные отрасли, внедрение антициклических мер, разумная денежная и налоговая политика).

Службы занятости наделены функциями, в соответствии с которыми имеют право:

· требовать информацию от работодателей о наличии свободных мест;

· получать информацию о предстоящих увольнениях (за три месяца);

· направлять ищущих работу на предприятия для трудоустройства.

Государственный Фонд занятости в России образуется за счет части единого социального налога с работодателей, средств республиканских и местных бюджетов, добровольных взносов организаций и граждан. Средствами Фонда распоряжается Департамент государственной службы занятости населения. Регулированием занятости могут заниматься и частные службы занятости (при наличии лицензии).

 





Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 472; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Рекомендуемые страницы:

Читайте также:
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2021) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление
Генерация страницы за: 0.002 сек.