КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Занятость бывает полной, неполной, частичной, временной. Продуктивная занятость — это граждане, занятые в общественном производствеПродуктивная занятость — это граждане, занятые в общественном производстве. Социально-полезная занятость представлена теми, кто занят в общественно-полезном труде, или служит в армии, учится (в трудоспособном возрасте), занимается домашним хозяйством, уходом за детьми и больными родственниками. Полная занятость — это состояние общества, когда все желающие работать имеют работу, а безработица находится на ее естественном уровне (т.е. полное использование всех пригодных трудовых ресурсов). Три основных случая взаимодействия совокупного спроса и совокупного предложения при полной занятости: 1. Если при полной занятости спрос отстает от предложения, возникает дефляционный разрыв. Предприятия сокращают производство, приспосабливаясь к отстающему спросу. Такое развитие приводит к возникновению безработицы и напряженности на рынке труда. 2. Если при полной занятости спрос уравновешен с предложением — идеальный случай, когда можно говорить о равновесии, практически недостижимом для рыночного хозяйства. 3. Если при полной занятости спрос превышает предложение, возникает инфляционный разрыв, приводящий к общему повышению уровня цен и развитию инфляции. Инфляционные процессы происходят до тех пор, пока совокупный спрос не перестанет превышать производственных возможностей. В экономике труда различают общий спрос на труд и эффективный спрос. - общий спрос количественно представляет собой численность занятых плюс имеющиеся вакансии Собщ = Чзанят + В; - эффективный спрос — это разность между общим спросом и величиной излишней численности работников Сэф = С общ –Ч безраб. Занятость и пути ее увеличения - на рынке труда спрос превышает предложение на рабочую силу. Для увеличения занятости правительству необходимо: · создать систему трудоустройства и оказания помощи в профессиональной подготовке и переподготовки незанятого населения в системе учреждений занятости; · осуществлять мероприятия по стимулированию формированию гибкого рынка труда и правовому обеспечению трудовых отношений; · обеспечить действенную и оптимальную социальную защиту пострадавших от безработицы людей через всеобъемлющую систему вспомоществования. В мировой практике выработаны два основных типа государственного регулирования, с помощью которых осуществляется воздействие на уровень занятости. 1. Активный тип — это стимулирование создания новых рабочих мест и предложений труда, меры по сохранению и повышению уровня занятости на предприятиях. 2. Пассивный тип—это выплаты всевозможных пособий безработным. Методами государственного обеспечения занятости являются: - прямые методы - законодательное регулирование условий найма и использования рабочей силы. Особое значение имеют коллективные договора и трудовое законодательство; - косвенные методы - государственная финансовая политика (ассигнования и субсидии), монетарная политика регулирования денежного обращения, фискальная политика изменения налоговых ставок и др. (перемещение рабочих из экспортных отраслей в защищенные отрасли, внедрение антициклических мер, разумная денежная и налоговая политика). Службы занятости наделены функциями, в соответствии с которыми имеют право: · требовать информацию от работодателей о наличии свободных мест; · получать информацию о предстоящих увольнениях (за три месяца); · направлять ищущих работу на предприятия для трудоустройства. Государственный Фонд занятости в России образуется за счет части единого социального налога с работодателей, средств республиканских и местных бюджетов, добровольных взносов организаций и граждан. Средствами Фонда распоряжается Департамент государственной службы занятости населения. Регулированием занятости могут заниматься и частные службы занятости (при наличии лицензии).
Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 692; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |