Основные начала семейного законодательства

Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет

Работы, на которых запрещается работать лицам до 18 лет:

1) с вредными и опасными условиями труда

2) подземных работах

3) работа, на которой может быть нанесен вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных клубах, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами)

4) переноска тяжестей

5) запрещается направление в служебные командировки

6) привлечение к сверхурочным работам

7) работа в ночное время, в выходные и праздничные дни (за исключением творческих работников – СМИ, кинематограф, театр, цирк).

Нормы утверждаются Правительством РФ. Лица до 18 лет принимаются на работу только после медицинского осмотра. Отпуск 31 календарный день.

Увольнение работников до 18 лет допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних (по инициативе работодателя).

Лекция 11. Семейное право

Семейное право - это система правовых норм, регулирующих личные и имущественные отношения, возникающие из брака, кровного родства, принятия детей в семью на воспитание.

В 1995 году принят Семейный кодекс РФ.

1) Семья, материнство, отцовство и детство в РФ находятся под защитой государства.

2) Законным признается брак, заключенный в органах записи актов гражданского состояния (ЗАГС).

3) Добровольность брачного союза, равенство прав супругов в семье.

4) Запрещаются любые ограничения прав граждан при вступлении в брак и в семейных отношениях по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.

Дата добавления: 2014-01-03