Завдання контрольної роботи

1. Поняття і суть корпоративного управління. Актуальність курсу «Корпоративне управління» в період трансформації рин­кової економіки України.

2. Суб’єкти та об’єкти корпоративного управління.

3. Значення та основні риси сучасного корпоративного управ­ління.

4. Історія та теоретичний фундамент корпоративного управ­ління.

5. Проблеми корпоративного управління у країнах з перехід­ною до ринку економікою.

6. Економічна роль господарських товариств: сутність, умо­ви виникнення, основні економічні риси.

7. Загальна характеристика вітчизняних господарських то­ва­риств: основні види, порядок створення, особливості установчих документів, учасники та їх права, зобов’язання учасників.

8. Господарські товариства корпоративного і некорпо­ратив­ного типу.

9. Акціонерні товариства як найпоширеніша форма госпо­дарських товариств в Україні, їх суть та види.

10. Особливості виникнення та специфічні риси відкритих і закритих акціонерних товариств.

11. Засновники, учасники, акціонери як суб’єкти корпоратив­ного управління.

12. Управління створенням акціонерних товариств: необхід­ність випуску цінних паперів, проведення підписки, установчі збори.

13. Особливості формування акціонерного сектору в Україні: основні шляхи та головний (держава) суб’єкт власності в акціо­нерному капіталі.

14. Система корпоративного управління: учасники і механізми.

15. Транссакційні витрати і технології в корпоративному управлінні.

16. Основні чинники впливу на систему управління.

17. Структура управління акціонерним товариством.

18. Моделі корпоративного управління. Класифікація моде­лей корпоративного управління. Моделі ради директорів.

19. Особливості реалізації акціонерами управлінських функцій.

20. Організаційні засади проведення загальних зборів. Компе­тенція загальних зборів.

21. Рівні корпоративного управління.

22. Організаційно-функціональна структура управління акці­онерним товариством у період між загальними зборами: роль і функції ради акціонерного товариства, виконавчі органи. Реві­зійні органи.

23. Особливості організаційної структури управління в това­риствах з обмеженою відповідальністю.

24. Побудова цілісної системи внутрішньокорпоративного управління: методологія створення, особливості затвердження внутрішньокорпоративних управлінських документів, внутріш­ньокорпоративні документи для проведення зборів.

25. Відносини учасників: регулювання основних організацій­но-економічних відносин, інтелектуальна власність у корпо­ра­ції, заохочення і відповідальність менеджерів.

26. Принципи корпоративного управління. Принципи корпо­ративного управління ОЕСР.

27. Проблеми корпоративного управління на ринках країн з перехідною економікою.

28. Регулювання господарсько-організаційних структур кор­порації: основні положення та особливості вибору.

29. Типи корпоративних об’єднань. Тактика злиття та погли­нання в системі корпоративного управління.

30. Поняття корпоративної власності. Економічна роль ста­тутного фонду.

31. Способи формування капіталу акціонерного товариства. Вплив відносин власності на повноваження учасників і контроль у товаристві.

32. Обіг корпоративних цінних паперів як об’єкт управління.

33. Сутність корпоративних цінних паперів в Україні.

34. Акції, їх види і особливості обігу.

35. Внутрішньокорпоративне регулювання руху акціонерного капіталу: положення щодо цінних паперів та фонди акціонерно­го товариства.

36. Управління працею в корпорації: положення про персо­нал, внутрішній трудовий розпорядок, ознайомлення з інформа­цією (комерційна таємниця), договірна робота в корпорації.

37. Регулювання доходів: форми розподілу прибутку та опла­ти праці; інші види стимулювання працівників.

38. Роль держави в системі корпоративного управління.

39. Організаційно-управлінська база функціонування корпо­рацій.

40. Форми державного регулювання ринку цінних паперів.

41. Органи державного регулювання корпоративного секто­ру: Комісія з цінних паперів та фондового ринку; Антимоно­польне регулювання в корпоративному секторі.

42. Суб’єкти управління державними підприємствами і кор­поративними правами.

43. Основи управління цінними паперами на первинному і вторинному ринках.

44. Організація розміщення акцій.

45. Особливості інформування інвесторів.

46. Поняття фондової біржі. Організаційні засади функціону­вання фондової біржі. Позабіржова торговельна система.

47. Суть депозитарної системи.

48. Структура депозитарної системи в Україні.

49. Види депозитарної діяльності та її суб’єкти: депозитарії та зберігачі цінних паперів; введення реєстрів власників іменних акцій; організація зберігання й обігу цінних паперів; особли­вості електронного обігу цінних паперів.

50. Особливості переходу власності на корпоративні права: перехід і реалізація прав власності на цінні папери; клірінг і роз­рахунки за угодами щодо цінних паперів.

51. Сутність фінансового посередництва і його функції.

52. Види фінансового посередництва.

53. Стан фінансового посередництва в корпоративному сек­торі України.

54. Основні організаційні форми фінансового посередництва: інвестиційна компанія, інвестиційні фонди, довірчі товариства.

55. Фактори, що впливають на ефективність діяльності кор­порації.

56. Система критеріїв ефективності корпоративної структури і досягнення інтегральної ефективності.

57. Корпоративна культура, її складові та вплив на ефек­тив­ність корпоративного управління.

58. Сутність, необхідність та основні поняття антикризового корпоративного управління.

59. Ризики створення і функціонування корпоративних струк­тур.

60. Визначення кризового стану підприємства.

61. Основні підходи до комплексного аналізу підприємства.

62. Програми антикризових заходів.

63. Реструктуризація в системі антикризового управління.

64. Банкротство і санація підприємства.

65. Проведіть аналіз фінансово-господарської діяльності Ва­шого акціонерного товариства і запропонуйте систему антикри­зових заходів (напрями антикризового управління).

66. На основі проведеного аналізу фінансово-господарської діяльності акціонерного товариства з’ясуйте необхідність прове­дення реструктуризації та санації.

67. Запропонуйте найвигідніші види стимулювання праців­ни­ків на Вашому підприємстві з позиції корпоративного управління.

68. Проаналізуйте «Положення про інтелектуальну влас­ність» у корпорації і порядок її використання. Надайте свої пропозиції щодо її удосконалення.

69. Проаналізуйте корпоративну культуру Вашої організації та її вплив на ефективність управління.

70. З позиції державного діяча запропонуйте найоптималь­ні­шу модель корпоративного управління для організацій України з урахуванням особли­востей вітчизняної економіки.

71. Запропонуйте найоптимальніші способи формування ка­піталу у Вашому акціонерному товаристві. Обґрунтуйте свою думку.

72. Як антрепренер визначтесь з основними шляхами ство­рення акціонерного капіталу.

73. Проаналізуйте «Положення про оплату праці» корпорації, визначте які форми оплати праці застосовуються та відстежте їх вплив на продуктивність праці.

Варіанти контрольних робіт

Б А	Остання цифра особової справи (шифру)
Передостання цифра

Дата добавления: 2015-07-13