КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Тариф стандартТариф стандарт. Консалтинг – 25 000 рублей (длительность 1 мес.), внедрение – 10 000 рублей ежемесячно (длительность 3-6 месяцев в зависимости от величины компании). Консалтинг и внедрение осуществляется по 3-м направлениям, указанным выше, на выбор Компании-Заказчика.
Консалтинг – 50 000 рублей (длительность 1 мес.), внедрение – 20 000 рублей ежемесячно (длительность 3-6 месяцев в зависимости от величины компании). Консалтинг и внедрение осуществляется по всем направлениям, указанным выше, а также иным, если это требуется бизнесу Компании-Заказчика.
Наш 10-тилетний опыт развития более 1 000 компаний позволяет нам быть уверенными в успехе на пути улучшения любого бизнеса! Вы ничем не рискуете: Внимание! Если мы не сможем увеличить Вашу прибыль на сумму, в 2 раза превышающую наш гонорар, мы вернем Вам деньги. Некоторые консалтинговые услуги подробнее: 1. Диагностика бизнеса. Диагностика включает в себя: Проведение экспресс-аудита бизнес-процессов, составление SWOT-анализа, составление должностных инструкций и трудовых договоров для сотрудников, составление конкретных рекомендаций по улучшению всех бизнес-процессов; 2. Кадровый консалтинг включает в себя рекомендации по: подбору сотрудников в соответствии с профессиональными компетенциями и личностными ориентациями, правильное и четкое распределение между ними функций и полномочий, установление взаимосвязи между руководителями и подчиненными, настройка системы управления кадрами в компании, мониторинг персонала, проверку юридической и делопроизводственной правильности оформления всех кадровых документов, предложения по приведению всех состояний в правильный вид, оценку соответствия профессиональных и личностных качеств занимаемой должности и оценку перспективности определенного сотрудника с точки зрения его профессионального и карьерного роста; 3. Управленческий консалтинг включает в себя рекомендации по: улучшению бизнес-модели (снижение издержек, повышение прибыли); изменение системы управления; повышение эффективности сотрудников; изменение стратегии развития; 4. Консалтинг системы продаж включает в себя рекомендации по: увеличению каналов продаж, увеличению входящего потока, увеличению конверсии, улучшение технологии продаж, работе с клиентской базой, клиентоориенторованность; 5. В ходе маркетингового консалтинга осуществляется выработка эффективной маркетинговой стратегии, то есть система действий, направленных на продвижение компании и ее продуктов на рынок. При этом выбираются самые оптимальные и эффективные способы и каналы продвижения для вашего сегмента рынка. Вырабатывается маркетинговый план, который необходимо будет выполнять; 6. Внедрение автоматизированной системы управления бизнес-процессами в компании включает в себя: помощь в установке такой системы, внедрению, консультации по работе с ней, контролю за исполнением сотрудниками компании. Такая система может учитывать проекты, рабочее время, эффективность каждого сотрудника – KPI, дисциплинированность сотрудников и др.; 7. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников включает в себя инструменты материального и нематериального поощрения лучших сотрудников и наказания худших. Система мотивации оформляется соответствующими приказами руководителя, инструкциями по выполнению и контролю за исполнением. Разрабатывается система на основе опроса сотрудников и руководства компании Заказчика;
Дата добавления: 2015-07-13; Просмотров: 178; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |