Процес впровадження КСВ у практики і процедури компанії

КСВ на рівні окремої компанії та країни загалом проходить декілька етапів розвитку:

44) Дотримання діючого законодавства: компанії виконують нормативно-правові норми, визначені законодавством країни, в якій вони здійснюють свою діяльність.

45) Здійснення доброчинної діяльності: компанії надають

спонсорські внески на соціальні проекти (культурні, спортивні, освітні тощо) на добровільній основі.

46) Використання зв’язків з громадськістю: компанії

здійснюють проекти, націлені на зв’язки з громадськістю, часто на основі соціальних проектів та точкових ініціатив.

47) Покращення ефективності бізнес-процесів: компанії

здійснюють проекти, які призводять до зростання прибутковості діяльності та вирішення соціальних та/'або екологічних питань.

48) Стратегічний підхід до СВБ: компанії визначають стратегію власної соціальної відповідальності, яка охоплюг основні бізнес-процеси компанії (виробництво, продажі, маркетинг, стратегічне управління тощо), визначає середньо- та довгострокові цілі, утворює систему моніторингу прогресу, передбачає інструментарій досягнення цілей (у тім числі у співпраці з іншими групами впливу) та звітність щодо такого прогресу.

Метою впровадження системи корпоративної соціальної відповідальності є використання сучасних підходів та тенденцій управління бізнесом, що приносить суттєві переваги компанії:

49) покращення ефективності процесів (виявлення прихованих важелів підвищення ефективності, які інакше просто неможливо було побачити, насамперед це стосується технологічних процесів);

підвищення мотивації та продуктивності працівників (всі працівники компанії водночас є громадянами, споживачами, батьками та мешканцями певного міста, турбота про громаду, про суспільство трансформуватиметься в турботу про працівників);

зростання вартості нематеріальних активів (підвищення загальносуспільної репутації компанії, зменшення ризиків від можливої втрати ринків, покращений доступ до нових ринків завдяки кращій репутації).

Кожна компанія, яка сповідує ідеї корпоративної соціальної відповідальності та вважає її філософією свого бізнесу, розробляє своє бачення сталого розвитку та формулює принципи корпоративної соціальної відповідальності в стратегії розвитку компанії. Залежно від характеру бізнесу та визначених пріоритетів розвитку, компанія формулюють свої принципи корпоративної соціальної відповідальності, що базуються на загальновизнаних поняттях.

Дата добавления: 2015-07-13