РОЗДІЛ 1. Облік і аналіз розрахунків з персоналом підприємства по оплаті праці

ВСТУП

Облік і аналіз розрахунків з персоналом підприємства по оплаті праці

ДИПЛОМНА РОБОТА

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Гальчинський А.С. Основи економічних знань: Навч. Посібник /А.С. Гальчинський -. К.:Вища школа,2002р.

2. Володькіна, М.В. Економіка промислового підприємства: навч. посіб. / М. В. Володькіна. – К.: ЦНЛ, 2004. – 196с.

3. Методичні вказівки до виконання курсової роботи: «Економіка виробничо-господарської діяльності підприємства», за ред.. Довбенка В.І.; Ріжко Л.І.; Стояновський А.Р.; Загорецької О.Я.

4. Економіка підприємства», підручник за редакцією Й. М. Петровича

5. І. М. Бойчик «Економіка підприємства», навчальний посібник.

6. Покропивний С.Ф., Колот В.М.Підприємництво: стратегія, організація, ефективність: Навч. посібник. — К.: КНЕУ, 1998

7. Економіка підприємства: Підручник. —У 2 т. / За ред. С.Ф.Покропивного. К.: Хвиля-Прес, 1995.

на тему:

(на матеріалах ЗАТ «Коломийське ЗБМ»)

ЗМІСТ

стор.

Вступ ---------------------------------------------------------------------------------------- 3

Розділ 1. Теоретичні основи та економічна сутність оплати праці ------------- 7

1.1. Економічна суть оплати праці -------------------------------------------- 7

1.2. Організація оплати праці ------------------------------------------------- 14

1.3. Особливості нормативно-правової бази з обліку і аналізу розрахунків по оплаті праці ------------------------------------------------------------------------- 27

Розділ 2. Облік розрахунків по оплаті праці ----------------------------------------- 36

2.1. Коротка характеристика підприємства --------------------------------- 36

2.2. Мета і завдання обліку розрахунків по оплаті праці ----------------- 38

2.3. Облік та документування розрахунків по оплаті праці ------------------- 40

2.4. Синтетичний та аналітичний облік розрахунків з оплати праці:

2.4.1. Організація обліку нарахувань на заробітну плату ---------- 56

2.4.2. Організація обліку утримань із заробітної плати ------------ 60

Розділ 3. Аналіз розрахунків по оплаті праці -------------------------------------------------- 67

3.1. Аналіз складу, структури та динаміки фонду оплати праці ------- 67

3.2. Аналіз середнього заробітку працівників ------------------------------------------ 81

3.3. Аналіз ефективності використання коштів на оплату праці ------------------ 87

3.4. Удосконалення обліку і аналізу розрахунків по оплаті праці ------ 93

Висновки ----------------------------------------------------------------------------------- 102

Список використаних джерел --------------------------------------------------------- 105

Додатки ------------------------------------------------------------------------------------- 114

Актуальність теми полягає в тому, що із відомих на сьогоднішній день факторів виробництва одним із головних, а частіше і основних, який вимагає найбільших затрат, є праця. Економічні перетворення, які здійснюються в Україні протягом останніх років спрямовані на реформування господарського механізму адекватного ринковій економіці. Виробництво кожної країни і кожної галузі залежить від ряду факторів. Такими факторами є кадри, праця та її оплата. В цілому ефективність виробництва залежить від кваліфікації робітників, їх використання, що впливає на обсяг і темпи збільшення виробленої продукції, використання матеріально-технічних засобів. Використання трудових ресурсів пов’язано зі зміною показника продуктивності праці. На ріст же продуктивності праці впливає система оплати праці, тому що вона є стимулюючим фактором для росту кваліфікації праці, підвищення технічного рівня виконаної роботи. Все залежить від людей, їх кваліфікації, уміння і бажання працювати. А заробітна плата є саме тою причиною, що приводить робітника на його робоче місце.

Крім того, окремі аспекти їх обліку і аналізу за національними стандартами безпосередньо на підприємствах галузі недостатньо висвітлені в економічній літературі. Отже, дослідження обліку і аналізу розрахунків по оплаті праці на окремо взятому підприємстві є актуальним.

Метою дипломної роботи є вивчення ведення обліку та аналізу розрахунків по оплаті праці на підприємстві, закріплення і поглиблення знань, отриманих в процесі навчання, вирішення поставлених задач та логічне їх обґрунтування, розробка певних пропозицій, щодо удосконалення методики обліку і аналізу розрахунків по оплаті праці з врахуванням національних стандартів. Реалізація мети потребує формування завдань дослідження.

Виходячи з вищесказаного в дипломній роботі поставлені і вирішені такі завдання:

1) обґрунтування актуальності теми дослідження;

2) вивчення теоретичних основ обліку та аналізу розрахунків по оплаті праці;

3) вивчення нормативно-законодавчих актів;

4) вивчення і аналіз наукової літератури з даної теми;

5) здобуття практичного досвіду обліку та аналізу розрахунків по оплаті праці;

6) проведення порівняння практики обліку розрахунків по оплаті праці в ЗАТ «Коломийське заводоуправління будівельних матеріалів» з вимогами національного законодавства;

7) проведення аналізу організації обліку розрахунків по оплаті праці;

8) узагальнення результатів дослідження;

9) використання даних первинного фінансового та управлінського обліку, статистичної звітності та іншої інформації;

10) обґрунтування пропозицій і конкретних висновків щодо поліпшення обліку трудових ресурсів, впровадження яких в ЗАТ «Коломийське заводоуправління будівельних матеріалів» м. Коломия забезпечить дотримання методики обліку і аналізу у відповідності з вимогами чинного законодавства України.

Об`єктом дослідження є ЗАТ «Коломийське заводоуправління будівельних матеріалів», яке займається виробництвом цегли з випаленої глини, кахлю декоративного, черепиці гребеневої та інших будівельних матеріалів.

Предметом дослідження є методичні аспекти обліку і аналізу розрахунків по оплаті праці, фонду оплати праці і обліковий процесу в умовах ринкових відносин з урахуванням специфіки ЗАТ «Коломийське заводоуправління будівельних матеріалів».

Методи дослідження. У дипломній роботі використовувались такі методи дослідження як системний аналіз - для деталізації і розчленування об’єкта дослідження на окремі важливі складові елементи; синтез – для узагальнення різних аспектів обліку і аналізу розрахунків по оплаті праці; інформаційне моделювання – для забезпечення дослідження нормативно-довідковими матеріалами; абстрагування – для формування узагальнених висновків на основі системного аналізу і синтезу теорій і практики організації системи забезпечення обліку розрахунків по оплаті праці; конкретизація – для обґрунтування змісту форм облікового забезпечення; дослідження документів та реєстрів обліку за формою і змістом – для виявлення їхньої відповідності щодо інформаційної ємності адекватного вимогам стандартів; статистичні і аналітичні розрахунки; порівняння – для зіставлення даних у динаміці; групування – для визначення залежності показників одне від одного; середніх і відносних величин та прийоми елімінування при аналізі розрахунків по оплаті праці; конструктивний – для групування пропозицій щодо обліку розрахунків по оплаті праці; графічний – для наочного зображення результатів дослідження.

Наукова новизна отриманих результатів полягає в тому, що в дипломній роботі узагальнено і проаналізовано наукову і методичну літературу з обраної теми дослідження, обґрунтовано методику обліку і аналізу розрахунків по оплаті праці із врахуванням вимог національного законодавства.

Практичне значення отриманих результатів визначається тим, що запропонована методика апробована в ЗАТ «Коломийське ЗУБМ» м. Коломия, отже є реальною, і може бути застосована на інших підприємствах галузі. Практичне значення отриманих результатів засвідчує довідка про впровадження окремих із них в ЗАТ «Коломийське ЗУБМ» м. Коломия (довідка від 20 травня 2007 р. № 357).

Обсяг та структура роботи. Дипломна робота складається із літератури та додатків. Вона викладена на 113 сторінках, ілюстрована 21 таблицею, 14 рисунками та 24 додатками. Список використаної літератури включає 113 найменувань.

У вступі окреслено наукове обґрунтування актуальності і значення обраної теми, сформовано мету, завдання, предмет і об’єкти дослідження, наведено перелік застосованих методів дослідження, розкрито сутність теми, її значущість, підстави та вихідні дані для розроблення теми, розкрито необхідність проведення дослідження, структура дипломної роботи, характеристика базового підприємства.

У першому розділі «Теоретичні основи та економічна сутність оплати праці» розкрито теоретичні основи трудових ресурсів та фонду оплати праці. Також розглянуто економічну сутність заробітної плати, форм і систем оплати праці, стан теоретичних напрацювань та нормативного забезпечення з даної теми.

У другому розділі «Облік розрахунків по оплаті праці» окреслено мету і головні завдання обліку розрахунків по оплаті праці, розкрито організацію обліку використання трудових ресурсів та фонду оплати праці на ЗАТ «Коломийське заводоуправління будівельних матеріалів». В цьому розділі дано коротку характеристику підприємства, розглянуто облік і документальне оформлення обліку розрахунків по оплаті праці на підприємстві, проведено синтетичний і аналітичний облік розрахунків по оплаті праці, розглянуто організацію обліку нарахувань та утримань.

У третьому розділі «Аналіз розрахунків по оплаті праці» проведено ґрунтовний аналіз розрахунків по оплаті праці та фонду оплати праці на матеріалах ЗАТ «Коломийське заводоуправління будівельних матеріалів», а також запропоновано шляхи вдосконалення обліку і аналізу розрахунків по оплаті праці, розглянута автоматизація обліку праці та її оплати та інші пропозиції щодо поліпшення обліку на підприємстві.

Висновки і пропозиції роботи містять стислий виклад актуальності теми, зроблених оцінок та узагальнень під час аналізу, наголошення на якісних і кількісних показниках здобутих результатів, викладено рекомендації щодо їх використання.

Аналіз проводиться за 2004−2006 роки.

Джерела інформації для обліку та аналізу розрахунків по оплаті праці представлені у Додатках.

Дата добавления: 2015-08-31