Инновационная культура — стратегический ресурс нового века

По мнению комиссии западноевропейских экспертов, изложенному в 1995 г. в “Зеленой книге”, состояние инноваций в Европейском Союзе можно было оценить как неудовлетворительное. Это во многом связано со склонностью предприятий уходить от риска, а также с многочисленными препятствиями, которые возникают на пути инноваторов. Подобные помехи отрицательно влияют на координацию усилий, людские ресурсы и правовую среду, что в итоге ограничивает возможности превращения научных прорывов и технологических достижений в коммерческий успех. Авторы “Зеленой книги” считают что понятиями, противоположными инновации, являются архаизм и рутина. Борьба между ними, в принципе, необходима, так как далеко не всегда новое лучше старого.

Мировой опыт свидетельствует о том, что нельзя преодолеть инновационную стагнацию только с помощью инвестиций. Многие проблемы лежат не в финансовой плоскости. Некоторые специалисты считают, что практически все конечные цели, такие как увеличение сегмента рынка и улучшение качества продукции, лучше всего достигаются посредством стратегий, воздействующих на социальную систему. Техника и технология играют в этом процессе значительно меньшую роль. Они утверждают, что разобщенность культуры и искусства, с одной стороны, и естествознания и техники, с другой, закончатся катастрофой.

Из числа предприятий, руководители которых оценивали уровень их инновационной культуры как очень низкий, 71,4% находились на стадии выживания, в то время как все предприятия, считавшие уровень своей инновационной культуры очень высоким, были на стадии среднего или быстрого развития.

Многие известные западные ученые, показывая достоинства западной модели цивилизации, вскрывали и ее недостатки, в попытках построить модель конвергенции социализма и капитализма, стремясь найти решение, которое позволило бы использовать те или иные преимущества социализма. История дала возможность проверить в 90-е годы на практике истинность таких построений. Однако их рекомендации были внедрены с точностью до наоборот — недостатки капитализма в гипертрофированном виде перекочевали на российскую почву, а преимущества социализма были уничтожены. Поэтому следовало бы предостеречь российских реформаторов от многих скороспелых и легковесных решений, не учитывающих культурные факторы, последствия которых дорого обходятся обществу. Причина гораздо глубже — инновационная культура общества, его способность отделять зерна от плевел оказались недопустимо низкими.

За последние 10 лет негативные последствия низкой инновационной культуры российского общества интенсивно усугублялись. Яркий пример — бюрократизм чиновников, который отторгает все новое, как в сфере государственного управления, так и в управлении многими корпорациями. Продвижение не только новых, но и обычных решений требует колоссальных усилий. Это проявление антиинновационной культуры, если термин культура вообще здесь применим. Поэтому рассматриваемая здесь проблема — это не только судьба технических новшеств, но и всего государства.

Необходимо выработать программу формирования инновационной культуры в стране и в различных сферах деятельности, которая будет использовать не только образовательный и воспитательный ресурс. Для коренного изменения ситуации потребуется стимулирование и поддержка инициативных начинаний, и использование правовых актов, санкций, контроля, всего арсенала средств кадровой политики и управления.

Существует большой диапазон возможностей для проявления инновационной культуры — от создания условий эффективного использования инновационного потенциала личности и организации в интересах развития общества до обеспечения максимальной взвешенности в его реформировании. Учет инновационной культуры позволит ускорить и повысить эффективность внедрения в производство новых технологий и изобретений, в сфере управления — реально противодействовать бюрократическим тенденциям, в сфере образования — содействовать раскрытию инновационного потенциала личности и его реализации, в сфере культуры — оптимизировать соотношение между традициями и обновлением, различными типами и видами культур. Вместе с тем нельзя сводить все только к влиянию инновационной культуры, наряду с инновационной культурой существуют мощные политические, экономические, социальные и другие факторы. Однако они определяются состоянием культуры в целом и, прежде всего, ее инновационной составляющей. Инновационная культура обеспечивает восприимчивость людей к новым идеям, их готовность и способность поддерживать и реализовывать новшества во всех сферах жизни.

Инновационная культура отражает целостную ориентацию человека, закрепленную в мотивах, знаниях, умениях и навыках, а также в образах и нормах поведения. Она показывает уровень деятельности соответствующих социальных институтов, и степень удовлетворения людей участием в них.

Формирование инновационной культуры связано, прежде всего, с развитием творческих способностей и реализацией потенциала человека. В то же время существует множество других факторов и условий, учет и активное использование которых может существенно способствовать эффективности инновационной деятельности.

При высоком уровне инновационной культуры общества изменение одной ее составляющей вызывает быстрое изменение других составляющих. В условиях инновационной стагнации необходим мощный организационно-управленческий и правовой импульс, который запустит механизм саморегулирования. Для этого требуется развивать инновационную культуру, превращая ее в организованный, упорядоченный процесс с определенной структурой отношений, правилами поведения, ответственностью участников.

Для развития инновационной культуры необходимо углубить теоретические представления о ней, выявить факторы, способствующие ее развитию и тормозящие ее. Особенно важными являются социологические и социально-психологические исследования разных социальных групп. Исследование, проведенное Институтом стратегических инноваций, подтвердило, что инновационная культура уже воспринимается разными социальными группами как объективная реальность, влияющая на производственно-экономические показатели.

Предстоит разработать механизм формирования конструктивного отношения в обществе к нововведениям как особо значимой личной и общественной ценности, заложить основы состязательности в различных сферах деятельности. Опираясь на опыт инновационной деятельности в содержании, методах обучения и воспитания, можно ставить задачу по формированию у школьников и студентов инновационной восприимчивости. Основы инновационной культуры в максимальной степени должны быть усвоены и в вузовском и в последипломном образовании.

Инновационная культура как особая форма человеческой культуры предполагает тесную взаимосвязь с правовой, управленческой, предпринимательской, корпоративной культурой. Через инновационную культуру можно добиться существенного влияния на всю культуру профессиональной деятельности и производственных отношений людей. При интернациональной сущности инновационной культуры усилия по ее развитию должны опираться на культурные традиции страны и сферы деятельности. Она в состоянии вооружить практику методами оценки и пресечения использования новшеств, способных причинить вред человеку, обществу, природе.

Первым общественным программным документом, отражающим задачи инновационной культуры в России и пути их решения, является “Национальная хартия инновационной культуры”, которая была подписана в ноябре-декабре 1999 года в Ульяновске и Москве. Под этой хартией поставили подписи представители науки, культуры, образования, органов управления, деловых кругов различных регионов России. Она стала первым общественным программным документом, отражающим задачи в области инновационной культуры и намечающим пути их решения. На реализацию этой хартии направлена деятельность Института стратегических инноваций и Комитета по инновационной культуре Комиссии РФ по делам ЮНЕСКО.

Директор Института стратегических инноваций А.Николаев подчеркнул, что дальнейшее развитие экономики России невозможно без инновационной культуры. Реальная восприимчивость людей к новшествам в экономике, образовании, управлении, культуре, способность и готовность их понять, поддержать и превратить в товары, услуги, методы стала решающим фактором успехов в обществе. Необходимо развивать готовность населения к внедрению новшеств. Без соответствующей поддержки правовой, юридической, исполнительной власти, финансовой, предпринимательской среды сделать этого невозможно.

Первый советник по науке и технике представительства Комиссии ЕС в Российской Федерации д-р Йохан Негеле отметил, что семь лет назад ЕС был поставлен диагноз — инновационная стагнация ввиду низкого уровня инновационной культуры. Прошло немало лет, однако полностью переломить ситуацию не удается. Это означает, что механизмы приведения в действие ресурсов инновационной культуры не столь просты. Научная и практическая кооперация с Россией, другими странами могла бы пойти в данном случае на пользу и ЕС.

Для России и ряда других республик на постсоветском пространстве крайне важно, в экономике — ускоренное и эффективное использование научно-технических изобретений, в образовании — поиск новых возможностей для раскрытия инновационного потенциала личности и ее развития, в культуре — оптимизация соотношения традиций и обновления.

Ключевой детерминантой инновационной культуры на данном этапе служит наука, поскольку она должна обеспечить четкое видение не только целей, задач, методов и механизмов инновационной культуры, но и точный эмпирический анализ ее составляющих, их состояния и взаимодействия. Инновационная культура — это стратегический ресурс нового века.

Дата добавления: 2015-07-13