Рекомендації щодо виконання лабораторного завдання. Мотивація отриманих знань

Завдання

Оснащення заняття

Мотивація отриманих знань

Лабораторного заняття № 15

Діденко А.Н. Сучасне діловодство, Київ “Либідь”, 2004

5 Молдованов М.І., Сидорова Т.М. Сучасний діловий документ, – К.:

Консалтінг, 1995

6 Янчевський В.С. Трудовий договір, – Житомір, 1996

ІНСТРУКЦІЯ

з підготовки та проведення

Тема: Аналіз комплектів документів з кадрових питань.

Розробка та оформлення комплекту документів по заохоченню та накладанню дисциплінарних стягнень

Мета:

дидактична: - набути теоретичних знань та практичних навичок по розробці та оформленню комплектів документів по заохоченню та накладанню дисциплінарних стягнень.

методична: - вдосконалити методику проведення лабораторного заняття;

виховна: - виховувати навики самостійної роботи;

- спонукати до пізнавальної, наукової, творчої діяльності.

Активізація отриманих знань

Відповісти на наступні питання:

1 Які види документів використовуються при заохоченні робітників?

2 Поясніть порядок оформлення документів, які використовуються при заохоченні робітників.

3 Які види документів використовуються при накладенні дисциплінарного стягнення?

4 Поясніть порядок оформлення документів, які використовуються при накладенні дисциплінарного стягнення.

Матеріал використовується:

1 При вивченні спеціальних предметів

2 При виконанні курсових робіт за спеціальністю

3 В роботі на технологічній практиці

4 При складанні комплексного кваліфікаційного екзамену

5 У практичній діяльності на виробництві

1 Інструкція по виконанню лабораторного заняття.

2 Зразки документів:

- клопотання (з відповідними помітками);

- доповідна записка (з відповідними помітками);

- пояснювальна записка (з відповідними помітками);

- накази;

- трудова книжка;

- додаток до особового листка з обліку кадрів.

Повторити теоретичні положення про порядок ведення діловодства з питань заохочення робітників та накладення стягнення.

Ситуація вирішується на підставі інформації, яка розроблялася в лабораторних заняттях 12-14.

1 Проаналізувати склад, особливості оформлення документації за темою лабораторного заняття.

2 Розробити комплект документів за варіантом.

Варіант 1 Розробити комплект документів по заохоченню робітника.

Варіант 2 Розробити комплект документів по накладенню стягнення.

Варіант 3 Розробити комплект документів по заохоченню робітника з

виплатою грошової премії.

Виконання лабораторного завдання складається з двох етапів. На першому етапі студенти знайомляться з теоретичними положеннями теми, за якою проводиться лабораторне заняття, та відповіді на наведені питання. Результатом цієї роботи є звіт.

Другий етап полягає в розробці та оформлення конкретного комплекту документів який є додатком до звіту.

Для виконання необхідно повторити теоретичний матеріал з питань документування процесу заохочення робітника та накладенню стягнень.

Для варіантів 1 та 3 студенти складають та оформлюють піклування про заохочення, наказ про заохочення виконують запис в доповненні до особового листка з обліку кадрів та трудову книжку.

Для варіанта 2 студенти оформлюють доповідну записку, пояснювальну записку, наказ про стягнення, виконують записи в доповненні до особового листка з обліку кадрів.

На документах проставляються необхідні позначки.

Література

1 Конституція України. Прийнята на п”ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 року

2 Кодекс законів про працю України, - К: Праця, 1994

3 Інструкція “ Про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах, організаціях”

4 Діденко А.Н. Сучасне діловодство, Київ “Либідь”, 2004

5 Гохберг Ю.А., Макогон Ю.В. Сучасні ділові документи та кореспонденція. Навчальний посібник, - Донецьк, ДонДУ, 1997

6 Молдованов М.І., Сидорова Т.М. Сучасний діловий документ, – К.: Консалтінг, 1995

7 Янчевський В.С. Трудовий договір, – Житомір, 1996

ІНСТРУКЦІЯ

з підготовки та проведення

Дата добавления: 2017-01-13