Сущность и принципы оплаты труда в современных экономических условиях

Необходимость и направления повышения эффективности использования материальных ресурсов

Матер ресурсы явл одни из осн факторов произв,они формир состав выпуск прод, а также в той или иной степени обеспеч произв процесс. Поэтому благосост общ зависит от того,как исп матер ресурсы, насколько ффект процесс произв с точки зрения материалопотребления.

Динамика эффект материалопотребления и уровня материалоемкости продукции формируются под воздействием многочисленных факторов. В основу их классифик. Положено деление на внутренние и внешние факторы, а также на факторы технич, технологич, организац и экономич.характера

Внешние включают:

· Гос регулир и стимулир ресурсосбережения(разработка программ энергосбережения,налогового стиммулировани,регулр цен на топливо и тарифов на энергию,развит. Системы стандартизации установление норм расходов)

· рыночная конъюктура -цены на матер.ресурсы,уровень конкуренции, велич транспортно-заготовительных расходов)

· научно-техническое развитие (появление новых материалов,техники,технологии, новых источников энергии,новых знаний)

· экологические (загрязнение окружающей среды, исчерпание запасов природной среды)

· общеэкономические факторы(экономическая ситуация в стране, гос.регулирование экономики в целом)

Внутренние включают:

· технические (проявл на стадии проектирования изделия с точки зрения расхода отдельных видов матер ресурсов)

· технологические (действуют на стадии изготовления продукции (внедрение нового оборудования, автоматизации и механизации,совершенствование методов изготовления и обработки деталей)

· организационные (направ на совершенств структуры организации производства с цклью повышения эффективности материалопотребления)

· экономические (создание условий, способствующих рацианалзации процесса использования материальных ресурсов на предсприятии)\

Важным условием повышения эффективности использования сырья и материалов, топлива и энергии является наличие действительного хозяйственного механизма ресурсосбережения.

Переход к ресурсосберегающему воспроизводству требует комплексной рационализации использования ресурсов, структурной перестройки производства с учетом реальных потребностей внутреннего и внешнего рынков, внедрение достижение НТП, государственной и муниципальной поддержки и регулирования ресурсосбережения при использовании законодательно установленных стимулов и санкций.

ЗП -это вознаграждение за определенное количество и качество выполненной работы.

Различают номинальную и реальную ЗП.

Номинальная – это кол-во денег, полученных раб-ом за вып. работу.

Реальная – сумма материальных благ которые можно приобрести за номинальную ЗП.

Принципы оплаты труда:

1. справедливости –равная оплата труда за равный труд

2. дифференциация оплаты труда- оплата должна учитывать особенности труда

3. постоянно роста ЗП- оплата труда должна быть оранизована таким образом чтобы ЗП каждого работника постоянно увеличивалась

4. материальное стимулирование- осущ за качественное и добросовестное отношение к труду

5. простота и доступность – каждый работник должен знать за что и в какх размерах ему начисляется ЗП

6. регулирование оплаты труда (реализ того принципа осущ за счет гос регулирования, систумы соц партнерства)

Дата добавления: 2017-01-14