Матрица угроз

Матрица возможностей

	Сильное влияние	Умеренное влияние	Малое влияние
Высокая вероятность	Поле “ВС”	“ВУ”	“ВМ”
Средняя вероятность	“СС”	“СУ”	“СМ”
Низкая вероятность	“НС”	“НУ”	“НМ”

Далее производится оценка влияния угроз на организацию.

	Разрушение	Критическое состояние	Тяжелое состояние	“Легкие ушибы”
Высокая вероятность	Поле “ВР”	“ВК”	“ВТ”	“ВЛ”
Средняя вероятность	“СР”	“СК”	“СТ”	“СЛ”
Низкая вероятность	“НР”	“НК”	“НТ”	“НЛ”

Иногда SWOT анализ приводит к составлению слишком длинного списка рекомендаций, что усложняет оценку стратегического состояния фирмы.

Метод ключевых вопросов – основан на постановке вопросов и анализе ответов по всем факторам внешней и внутренней среды организации, препятствующих или способствующих достижению целей организации.

В качестве ключевых вопросов выделяют: Какие имеются возможности для достижения цели? Какие угрозы могут возникнуть для организации?

Например:

Какие факторы экономической среды являются критическими для отрасли и организации? (инфляция, уровень безработицы и т.п.).

Метод сценариев – это реалистическое описание того, какие тенденции могут проявиться в той или иной организации в будущем. Сценарный метод при его реализации дает возможность разрабатывать новые альтернативы. Обычно создается несколько сценариев, на которых затем определяется та или иная стратегия фирмы:

1. Оптимистический – в котором структура, тенденции в отрасли, действия конкурентов, потребности покупателей благотворно сказываются на положение фирмы в будущем.

2. Пессимистический – отражается наихудший для фирмы вариант развития событий.

3. Наиболее верный – находится посередине между двумя первыми.

Эти сценарии дают возможность определить наиболее значимые факторы макросреды, которые следует учитывать фирме для выработки стратегий.

Модель пяти сил (модель М. Портера) – отражает действие пяти сил, определяющих суть конкурентной борьбы в той или иной отрасли: угроза появления новых конкурентов; угроза появления товаров и услуг – субститулов (заменителей); способность поставщиков диктовать свои условия; способность покупателей диктовать свои условия; соперничество между конкурентами внутри отрасли.

Если действие всех пяти сил на рынке является достаточно ощутимым, то можно предполагать, что независимо от вида производимой продукции и услуг уровень прибыли в данной отрасли будет относительно низким.

Метод SPACE (Strategic Position and Action Evaluation – оценка стратегического положения и действий). Этот метод представляет собой комплексный подход, предназначенный для диагностирования ситуации и выбора варианта стратегии для средних и малых предприятий. Он позволяет установить стратегическое положение предприятия на основе двух групп факторов: внутреннего состояния предприятия и внешнего положения предприятия.

Каждая из этих двух групп факторов состоит из множества переменных. Поэтому осуществляется их упорядочение в группы и присвоение им конкретных оценок (весов) в рамках условно принятой шкалы.

В методе SPACE выделяют четыре группы критериев оценки предприятия:

1. финансовая сила предприятия (Ф);

2. конкурентные преимущества (К);

3. привлекательность отрасли (П);

4. стабильность отрасли (С).

В рамках этих групп приводится перечень основных критериев. Каждый из критериев, перечисленных в рамках одной группы, состоит из некоторого количества факторов, которым приписываются оценки по десятибалльной шкале (от 1 до 10).

Для каждого фактора в пределах заранее установленной шкалы приписывается оценка, которая после умножения на вес дает окончательную значимость (ценность) оценки для каждого конкретного критерия. Вес определяет значимость данного критерия по отношению ко всей совокупности критериев и представляет число в диапазоне от 0 до 1. Сумма значений всех весов для отдельных конкретных критериев оценки должна равняться 1. После вычисления окончательных оценок определяется сумма оценок для каждой группы критериев (Табл. 1).

Табл. 1. Вычисление оценок для каждой группы критериев

Критерий оценки	Получение окончательной оценки
	шкала оценок	оценка для данного критерия	вес	ценность оценки
Критерий 1 Фактор 1	9-10 7-8 5-6 3-4 1-2		0,2	1,6
Критерий n Фактор 1	7-8 5-6 3-4 1-2		0,1	0,3
Всего			1,0

Полученные результаты наносятся на прямоугольную систему координат, в которой каждая из полуосей служит представлением общего критерия по группе (рис. 1)

Рис. 1. Группы критериев оценки в методе SPACE

где П - сумма окончательных оценок для критерия “привлекательность отрасли”;

К - сумма окончательных оценок для критерия “конкурентоспособность предприятия”;

С - сумма окончательных оценок для критерия “стабильность отрасли”;

Ф - сумма окончательных оценок для критерия “финансовая сила предприятия”.

После суммирования результатов, полученных на оси Х и оси У, в зависимости от значений отдельных окончательных оценок получаем точку с координатами P(x,y), в одном из квадратов принятой прямоугольной системы координат.

[1] Менеджмент организации. Учебное пособие /Под ред. З.П.Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА–М, 2007, с. 114.

[2] Боумэн Клифф. Основы стратегического менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2007, с. 45

[3] Подробнее об этом см.: В.И.Кузнецов. Управление персоналом /учебно–практическое пособие. – М.: МЭСИ, 2007

[4] Этика – учение о морали как одной из форм общественного сознания.

Дата добавления: 2014-01-04