КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Аттестация рабочих мест по условиям труда
Лекция 8 Содержание: 1 Основные термины и определения 2 Классификация факторов, формирующих условия труда 3 Гигиеническая классификация труда 4 Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда 5 Организация работы по аттестации 6 Изучение факторов производственной среды и трудового процесса 7 Гигиеническая оценка условий труда 8 Оценка технического и организационного уровня рабочего места 9 Аттестация рабочих мест 8.1 Основные термины и определения Аттестация рабочих мест по условиям труда -Комплексная оценка всех факторов производственной среды и трудового процесса, сопутствующих социально-экономических факторов, влияющих на здоровье и трудоспособность работников в процессе трудовой деятельности Безопасность труда -Состояние условий труда, при котором исключено действие на работников опасных и вредных производственных факторов. ГОСТ 12.0.002-80 Вредный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, влияние которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, продолжительность и пр.) может вызывать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение трудоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомков. Гигиена труда - отрасль профилактической медицины, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье, функциональное состояние человека, разрабатывающая научные основы Гигиенической регламентации факторов производственной среды и трудового процесса, практические меры, направляемые на профилактику вредного и опасного их воздействия на работающих. Тяжесть труда — характеристика трудового процесса, отражающего преобладающую нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), которые обеспечивают его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой груза, поднимаемого и перемещаемого, общим числом стереотипных рабочих движений, размером статической нагрузки, рабочей позой, степенью наклона корпуса, перемещением в пространстве. Предельно допустимый уровень производственного фактора (ПДУ) -Уровень производственного фактора, действие которого при работе установленной продолжительности за время всего трудового стажа не приводит к травме, заболеванию или отклонению в состоянии здоровья в процессе работы или в отдаленные периоды жизни нынешнего и следующих поколений. ГОСТ 12.1.002-88 Предельно допустимая концентрация (ПДК) -Концентрация, которая при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 часов, или другой продолжительности, но не более 40 часа в неделю, за время всего рабочего стажа не может вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, определяемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные периоды жизни нынешнего и следующих поколений. ГОСТ 12.1.005-8 8 Допустимый уровень производственного фактора Уровень производственного фактора, действие которого при работе установленной продолжительности за время всего трудового стажа не приводит к травме или заболеванию, но может вызывать периодические и быстротечные субъективные неприятные ощущения, изменения функционального состояния организма, не выходящие за рамки физиологической приспособительной возможности. ГОСТ 12.4.113-82 Допустимые условия и характер труда -Условия и характер труда, при которых уровень опасных и вредных производственных факторов не превышает установленных гигиенических нормативов на рабочих местах, а возможные функциональные изменения, вызванные трудовым процессом, исчезают за время регламентированного отдыха в течение рабочего дня или домашнего отдыха до начала следующей смены и не оказывают неблагоприятного влияния в близком и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и на их потомство. Гигиеническая классификация труда № 4137-86 Карта труда -Документ, в котором помещаются количественные и качественные характеристики факторов производственной среды и трудового процесса, гигиеническая оценка условий труда, рекомендации относительно их улучшения, предложенные льготы и компенсации Микроклимат производственных помещений - Метеорологические условия внутренней среды этих помещений, определяемые действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности, скорости движения воздуха и теплового излучения. ГОСТ 12.1.005-88 Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающего нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы. Непостоянное рабочее место -Место, на котором работник находится меньшую часть (менее 50 % или менее 2 час. непрерывно) своего рабочего времени. ГОСТ 12.1.005-88 Опасный производственный фактор -Производственный фактор, действие которого на работника при определенных условиях приводит к травме или внезапному резкому ухудшению здоровья. ГОСТ 12,0.002-80 Оптимальные условия и характер труда -Условия и характер труда, при которых исключено неблагоприятное влияние на здоровье работников опасных и вредных производственных факторов (отсутствие или соответствие уровням, принятым как безопасные для населения), создаются предпосылки для сохранения высокого уровня трудоспособности. Гигиеническая классификация труда № 4137-86. Постоянное рабочее место - место, на котором работник находится более 50% своего рабочего времени. Если при этом работа выполняется на разных участках рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся зона (ДСТУ 2293-93). Профессиональные заболевания - заболевания, в возникновении которых решающая роль принадлежит влиянию неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса. Профессиональная заболеваемость - показатель числа выявленных впервые в течение года больных с профессиональными заболеваниями и отравлениями, рассчитанный на 100,1000,10000, 100000 работающих, которые подвергаются влиянию вредных производственных факторов. Производственно-обусловленная заболеваемость - заболеваемость (стандартизированная по возрасту) на общие[1] заболевания различной этиологии (преимущественно на полиэтиологические), имеющая тенденцию к возрастанию при увеличении стажа работы в неблагоприятных условиях труда и превышающая таковую в профессиональных группах, которые не контактируют с вредными факторами. Работоспособность - состояние человека, определенное возможностью физиологических и психических функций организма, которое характеризует его способность выполнять конкретное количество работы заданного качества за необходимый интервал времени. Трудоспособность - состояние человека, при котором совокупность физических, умственных и эмоциональных возможностей позволяет работающему выполнять работу определенного содержания, объема и качества. Условия труда - совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, в которой осуществляется деятельность человека. 8.2 Классификация факторов, формирующих условия труда Опасные и вредные производственные факторы подразделяются: - по природе происхождения опасные и вредные производственные факторы подразделяются на: 1) социально-экономические факторы – эта группа факторов является определяющей и обусловлена господствующими в обществе производственные отношениями. Сюда относятся: нормативно-правовые факторы (действующие законы, нормы, правила, стандарты и т.п. и практика государственного и общественного контроля за их соблюдением); социально-психологические факторы, характеризующие отношение работника к трудовому коллективу, психологический климат в коллективе и т.п.; общественно-политические факторы (общественные формы движения за создание благоприятных условий труда, изобретательство и т.п.); экономические факторы (формы оплаты труда, система льгот и компенсаций, моральное и материальное стимулирование и т.п.); 2) технические и организационные факторы – эти факторы оказывают непосредственное воздействие на формирование материально-вещественных элементов труда (средства труда, предметы и орудия труда, технологические процессы, организационные формы производства, применяемые формы труда и отдыха и т.п.); 3) естественно-природные факторы – это факторы, характеризуют воздействие - по природе действия опасные и вредные производственные факторы подразделяются на следующие группы: физические; химические; биологические; психофизологические. Физические опасные и вредные производственные факторы подразделяются на: движущиеся машины и механизмы; подвижные части производственного оборудования; передвигающиеся изделия, заготовки, материалы; разрушающиеся конструкции; обрушивающиеся горные породы; повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны; повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов; повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны; повышенный уровень шума на рабочем месте; повышенный уровень вибрации; повышенный уровень инфразвуковых колебаний; повышенный уровень ультразвука; повышенное или пониженное барометрическое давление в рабочей зоне и его резкое изменение; повышенная или пониженная влажность воздуха; повышенная или пониженная подвижность воздуха; повышенная или пониженная ионизация воздуха; повышенный уровень ионизирующих излучений в рабочей зоне; повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека; повышенный уровень статического электричества; повышенный уровень электромагнитных излучений; повышенная напряженность электрического поля; повышенная напряженность магнитного поля; отсутствие или недостаток естественного света; недостаточная освещенность рабочей зоны; повышенная яркость света; пониженная контрастность; прямая и отраженная блесткость; повышенная пульсация светового потока; повышенный уровень ультрафиолетовой радиации; повышенный уровень инфракрасной радиации; острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования; расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола); невесомость. Химические опасные и вредные производственные факторы подразделяются: по характеру воздействия на организм человека на: токсические, раздражающие, сенсибилизирующие, канцерогенные, мутагенные, влияющие на репродуктивную функцию; по пути проникания в организм человека через: органы дыхания; желудочно-кишечный тракт; кожные покровы и слизистые оболочки. Биологические опасные и вредные производственные факторы включают биологические объекты: патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы, простейшие) и продукты их жизнедеятельности. Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы по характеру действия подразделяются на: а) физические перегрузки; б) нервно-психические перегрузки. Физические перегрузки подразделяются на: статические; динамические. Нервно-психические перегрузки подразделяются на: умственное перенапряжение; перенапряжение анализаторов; монотонность труда; эмоциональные перегрузки. Один и тот же опасный и вредный производственный фактор по природе своего действия может одновременно относиться к различным группам.
Дата добавления: 2014-01-04; Просмотров: 596; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |