Основные права и обязанности работника и работодателя есть в трудовом кодексе

Работник имеет право на:

1. Заключение, изменение и расторжение трудового права

2. Предоставление работы, обусловленной трудовым правом

3. Предоставление рабочего места в соответствии с условиями гос. стандарта, безопасности труда, санитарии

4. Своевременную выплату з/платы 2 раза в месяц

5. Право на отдых, обеспечиваемый в соответствии с установленными законодательством нормами (на выходные, на отпуск)

6. Информирование об условиях труда, охране труда

7. Повышение квалификации

8. Объединение включ. произв. союзные организации

9. Заключение коллективных договоров, соглашений через своих представителей

10. Защита своих прав всеми дозволенными способами

11. На забастовку

12. Возмещение вреда, причиненному работнику в связи с выполнением трудовых обязанностей

13. Обязательное страхование (в случаях, предусмотренных законом)

Работник обязан:

1. Выполнять трудовые обязанности

2. Соблюдать дисциплину

3. Выполнять трудовую норму

4. Бережно относиться к имуществу работодателю

5. Соблюдать охрану труда

Работодатель имеет право на:

1. Заключить, изменить, расторгнуть трудовой договор в порядке и на основании закона.

2. Заключение коллективного договора

3. Требование выполнения трудовых функций, бережного отношения к своему имуществу

4. Соблюдение действующего трудового распорядка

5. Привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности

6. Создавать объединение работодателей с целью защиты своих интересов, вступать в них.

Работодатель обязан:

1. Соблюдать законы

2. Соблюдать коллективный договор

3. Соблюдать соглашения, условия труда, договор, заключенные с работником

4. Предоставить обусловленную трудовым договором работу работнику

5. Обеспечивать безопасные условия труда

6. Обеспечивать работника необходимыми средствами, оборудованием, техническими документами для выполнения основных обязанностей работника

7. Обеспечивать равную з/плату за равный труд

8. Выплачивать своевременную и в полном размере з/плату

9. Своевременно выполнять предписания гос. надзорных и контрольных органов

10. Выплачивать штрафы за нарушения закона налогообложения

11. Обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с выполнением его работы

12. Обеспечивать обязательное страхование работников

13. Возмещать причиненный вред, связанный с выполнением трудовых обязанностей

Социальное партнерство – система взаимоотношений между работником и работодателем или их представителями, направленное на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними.

Дата добавления: 2014-01-04