Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Вопрос 2. Система управления


Вопрос 1. Организация системы управления

По Мескону, организация – не менее 2 человек, хотя бы 1 цель (Цели организации сначала могут быть только вне ее.), наличие членов группы, которые намеренно работают вместе для поиска определенных целей.

Основа организации – люди и ресурсы управления, на вершине пирамиды-цели. Вход - ресурсы, выход – продукты.

Организация –

1. преобразование ресурсов в необходимые обществу продукты и услуги.

2. Систематизированное сознательное объединение действий людей, преследующих достижение определенных целей.

3. обмен личной независимости на достижение целей (организация позволяет другим направлять ваши действия)

4. внешняя и внутренняя среда и процессы в них.

 

 

 

 

 

 


Вопрос 3. Модели организации:

1. механистическая. Возникает в конце 18-начале 19 века Вебер

2. ориентирована на человеческие ресурсы (органическая). Мэйо, Мак Грегор, Бернард, Гастьев, Витте

3. системная (иерархическая). 60-70 годы 20 века. Чандлер, Лоуренс, Юдин, Дружинин, Афанасьев

4. баланса интересов (общественного института). 80е годы 20 века.

  Механистическая Ориент.на чел.рес Системная Баланса интересов
Концепция организации 1)закрытого типа 2)комбинация факторов пр-ва 3)рациональная бюрократия 1) закрытого типа 2)коллектив людей 3) разделение L 4) кооперация L 1) открытого типа 2)организация как часть среды 3)взаимосвязь факторов внутр.и внешней среды 1)открытого типа 2)обществ.институт 3)взаимосвязь интересов различных групп
Главная функция М 1)оперативное управление пр-вом 2)оптимизирование структуры производственных факторов 1)управление персоналом 2) управление внутренним процессом   1)стратегический менеджмент 2)управление входящими ресурсами 1)стратегия ограничения оптимизаций 2)балансирование интересов групп 3)укрепление позиций в обществе
Параметры эффектив-ности   1)соотношение выпущенной продукции и затрат ресурсов. 1) использование человеческих ресурсов: ПТ, моральный и соц.климат и др. 1)способность получения необходимых ресурсов из внешней среды 2)сравнение ресурсов работы со стратегическими целями 1) степень удовлетворения потребностей в группе интересов

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ | Вопрос 5. Менеджмент и внутренняя среда

Дата добавления: 2014-01-04; Просмотров: 140; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Рекомендуемые страницы:

Читайте также:
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2021) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление
Генерация страницы за: 0.002 сек.