Сравнение кооператива и акционерного общества

Сравнение кооператива и профсоюза.

Общие или родовые признаки.

Кооперативы ЮЛ

1. Организационные единства

2. Наличие собственно обособленного имущества

3. Отвечает по своим обязательствам своим имуществом

4. Может осуществлять неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде

5. Наличие устава

6. Легальность деятельности

1. Одновременное выполнение кооперативом функций общественной организации и хозяйственной единицы (предприятия)

2. Собственность на имущество

3. Члены кооператива материально участвуют в образовании средств кооператива путем уплаты взносов и внесения вкладов.

Взносы делятся на вступительные (безвозвратные) и паевые (возвратные)

4. Прибыль (убыток)

5. Солидарная, материальная ответственность за результаты совместной экономической деятельности: ограниченная – в размере 1 пая или кратная ему; неограниченная – в размере всего своего имущества.

6. Управление кооперативами ведется на демократических началах: высшие органы управления – общее собрание членов кооператива. Все члены кооператива – равноправны.

7. Основная цель: удовлетворение социальных, культурных потребностей членов кооператива

Пример 1.

1. В кооперативе первые взносы одинаковы, а в профсоюзе зависит от дохода.

2. Кооператив ведет хозяйственную деятельность, а профсоюз нет.

Т.к. в родовых признаках не предусмотрена политическая борьба, то это является отличием кооператива от профсоюза.

Пример 2.

1. Кооператив – это объединение граждан, а акционерное общество – это объединение капиталов.

2. У акционерного общества главная цель – получение прибыли, а у кооператива - удовлетворение социальных, культурных потребностей членов кооператива

Прибыль в кооперации одинаково распространяется среди граждан.

3. В кооперации работают сами кооператоры, а в акционерном обществе – наемные работники.

Идеология кооператива – защита интересов, прежде всего людей физического и умственного труда, мелких собственников, небогатых потребителей товаров и услуг.

Кооператив рассматривается как новая система хозяйства, где главная ценность – нравственные люди, для которых главная цель – достижение свободы личности.

Под кооперативными ценностями следует понимать ценности эпического свойства.

Существенный вклад в разработку теории кооперации и ее нравственных ценностей внес русский теоретик, социолог Петр Кропоткин (1842-1921).

Его убеждения: общечеловеческие ценности являются кооперативными ценностями: Взаимопомощь, Справедливость, Нравственность.

Идеи Кропоткина получили развитие:

1. Американец Джеймс Уорбасс – идеи самопомощи и федерализма суверенности каждой группы, построение крупной, составной, социальной организации из небольших групп.

2. Грэхэм Мелмот – Кропоткин – это философ международной кооперации.

В кооперативном движении имеются такие нормы и ценности как:

1. Взаимная помощь

2. Демократия

3. Равенство

4. Справедливость

5. Солидарность

Кооперативные принципы – это модель поведения членов кооператива и его выборных органов.

1. Добровольное и открытое членство

2. Демократический членский контроль

3. Экономическое участие членов

4. Самоуправление и независимость

5. Образование, повышение квалификации и информационное обеспечение.

6. Сотрудничество кооперативных коопераций между собой.

7. Забота о местной общине.

Один из создателей этих принципов Яан Макферсон указывает, что эти принципы – это руководящие указания в жизни кооператива.

Дата добавления: 2013-12-12