Краткий обзор значимых для теории управления теорий фирмы

Организация как общественно-функциональный институт

Дополнительная

Базовая

Литература

1. Менеджмент / Под ред. Ю.В. Кузнецова, В.И. Подлесных. – СПб.: Бизнес-пресса, 2001.

2.Бусыгин А.В. Менеджмент. – М.: Дело и сервис, 2000.

3. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. – М.: ИНФРА-М, 1999.

4. Лютенс Фред. Организационное поведение. – М.: ИНФРА-М, 1999.

5. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: ДЕЛО, 1996.

6. Минцберг Г., Альстренд Б., Лемпел Дж. Школы стратегий. – СПб.: Питер, 2000.

7. Морита А. Сделано в Японии: История фирмы СОНИ. – М.: 1993.

8. Смирнова В.Г. и др. Модульная программа для менеджеров. Часть 2. Организация и ее деловая среда. – М.: ИНФРА-М, 2000.

9. Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента. – М.: Интел-Синтез, 1997.

10. Якокка Ли. Карьера менеджера. – М.: Прогресс, 1991.

Современные теории концепции организации в менеджменте можно условно разделить на две части. К первой части относятся концепции, которые рассматривают организацию как бы изнутри, анализируя ее составные части и практически игнорируя внешние воздействия. Однако существуют и другие теории, для которых организация является неделимым субъектом и которые исследуют взаимодействие организации с окружающей, внешней по отношению к организации, средой. Такие теории можно, в свою очередь, разделить на две большие группы: во-первых, те, которые исследуют поведение самой организации (или групп организаций), и, во-вторых, те, которые исследуют внешнюю среду.

Теории фирмы рассматриваются в курсе экономической теории в своем неоклассическом варианте. Ознакомимся с некоторыми другими теориями, которые оказали очень большое влияние на научные взгляды в менеджменте (в первую очередь это касается институциональных теорий).

Дата добавления: 2013-12-12