Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Система повременной оплаты труда




Системы сдельной оплаты труда

1. Прямая сдельная, при которой рабочий получает зарплату в зависимости от количества выполненной работы. Зсд=О*Р – непрогрессивная форма, применяется редко. Расценка рассчитывается заранее и носи постоянный характер, а выработка ничем не ограничивается и может превышать норму.

2. Сдельно-премиальная –Зсд=О*Р+м, м-премия, выплачивается за выполнение и перевыполнение показателей.

3. Аккордно-премиальная Зсд=О*Р+м, Р-расценка укрупненная в целом. Укрупненная расценка- оплата за определенный комплекс работ.

4. Косвенно-сдельная – означает, что зарплата обслуживающих рабочих ставится в прямую зависимость от результатов труда основных рабочих.

5. Сдельно-прогрессивная – применяется редко, когда надо добиться высоких результатов работы. Сверх нормы труд оплачивается по повышенным расценкам.

Повременная оплата труда зависит от продолжительности работы и квалификации рабочего и применяется, когда объем не может быть точно определен или когда перевод на сдельную оплату может привести к снижению качества работ.

1. простая повременная-Зповр.=ТС*ф

2. повременно-премиальная-Зповр=ТС*Ф+м.

Сдельная зарплата зависит от результатов труда и стимулирует рост квалификации и трудовые достижения работников. 80% рабочих в строительстве работают по сдельной форме оплаты труда. Повременная оплата используется в тех случаях, когда между затратами труда и выработкой нет прямой зависимости (работа дежурных, кладовщиков), а также тогда, когда стремление увеличить выработку приводит при сдельной оплате к ухудшению качества, нарушению технологии, перерасходу ресурсов.

4.? Тарифная система для инженерно-технического персонала (ИТР) и руководителей включает квалификационный справочник (перечень должностных обязанностей, схемы должностных окладов) и систему премирования. Система премирования: вознаграждение за результат текущей деятельности, вознаграждение по итогам работы (13 зарплата), премия за выслугу лет, премия за экономию ресурсов, рационализаторство, за ввод объектов в срок или досрочно.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2013-12-12; Просмотров: 246; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.007 сек.