Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Современная парадигма менеджмента




Ключевыми моментами современной системы взглядов на менеджмент, или новой управленческой парадигмы (понятие парадигма подразумевает признанные всеми научные достижения, которые в течение определенного времени дают научному сообществу модель постановки проблем и их решения), являются следующие принципиальные положения:

1. Применение системного подхода в управлении (теория систем).

Предприятие (организация) представляется как система высшего порядка сложности составными частями которой являются люди. Любую систему (механическую, биологическую, человеческую) характерезують взаимозависимости. Вся система не обязательно улучшается, если становится более эффективной лишь одна ее часть. В любой системе важна работа целого.

2. Применение ситуационного подхода в управлении.

Данный подход расширил практическое применение теории систем. Центральным его моментом является ситуация, т.е. набор переменных (обстоятельств), которые сильно влияют на организацию в конкретный период времени. Организация и методы управления определяются данной ситуацией. Меняются ситуации - меняются методы.

3.Ориентация менеджмента на инновации, интеграции, интернационализации.

Инновации. Высокие темпы научно-технического развития выдвинули на первый план те системы управления, которые могут быстро осваивать результаты нововведений. В будущем эффективной будет не та организация, которая хорошо работает сегодня, а та, которая ориентирована на постоянные нововведения.

Интеграция. Она имеет глубокий смысл. Один из ее направлений - интеграция организации и личности. Интернационализация. Предполагает необходимость международного сотрудничества в сфере управления.

4. Признание социальной ответственности менеджмента перед человеком и обществом в целом.

Это объясняется тем, что именно менеджмент создает экономическое и социальное развитие общества. Организации несут ответственность перед обществом, в котором нони функционируют, по обеспечению эффективности, занятости, доходности, защиты оточоючого среды, безопасности, культуры, образования, здравоохранения.

 

Задача менеджмента состоит в том, чтобы организовать эффективную совместную работу, в процессе которой каждый человек способен максимально использовать свой потенциал. Поэтому новая управленческая парадигма в достижении успеха большое значение придает таким факторам, как лидерство, стиль руководства, квалификация, культура, мотивация поведения, взаимоотношения в коллективе и реакция людей на изменения.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2013-12-13; Просмотров: 2379; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.