КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Структура малой социальной группы
Понятие и признаки малой группы. Диада и триада. Структура малой социальной группы и отношения лидерства. Коллектив.
Малая группа выступает элементарной частицей общества, сосредоточивающей в себе все виды социальных связей. Малыми группами называются только те группы, в которых индивиды имеют личностные контакты каждый с каждым. Малые группы имеют: 1. не ориентированные на групповые цели действия; 2. групповое мнение как постоянно действующий фактор социального контроля; 3. конформизм к групповым нормам. Большие группы имеют: 1. рациональные целеориентированные действия; 2. групповое мнение редко используется, контроль осуществляется сверху вниз; 3. конформизм к политике, проводимой активной частью группы. Группы, состоящие из двух человек — диады, создают условия для существования наиболее тесных и влиятельных взаимоотношений. Чувства и эмоции, как правило, играют большую роль в диадах, чем в группах больших размеров. Отношениям в этих группах свойственны большая напряженность и меньшая открытая враждебность в отношении прочих взаимосвязей. Добавление к группе третьего члена — образование триады — коренным образом меняет социальную ситуацию. Становятся возможны коалиции, когда два члена группы объединяются против ее третьего члена. При таком раскладе один из членов группы может оказаться в положении «самозванца» или «постороннего». Однако в некоторых обстоятельствах этот третий человек может взять на себя роль посредника или миротворца. Анализ структуры групповой деятельности включает в себя описание функций каждого члена группы в этой совместной деятельности. Вместе с тем весьма значимой характеристикой является эмоциональная структура группы - структура межличностных отношений, а также ее связь с функциональной структурой групповой деятельности. Соотношение этих двух структур часто рассматривается как соотношение «неформальных» и «формальных» отношений.
Традиционно изучаются некоторые параметры группы: композиции группы (или ее состав), структура группы, динамика групповой жизни (групповые процессы), групповые ценности, нормы, система санкций. При исследовании групп важно определить понятие «статус» или «позиция», обозначающее место индивида в системе групповой жизни. Вторая характеристика индивида в группе - это «роль». Обычно роль определяют как динамический аспект статуса, что раскрывается через перечень тех реальных функций, которые заданы личности группой, содержанием групповой деятельности. Важным компонентом характеристики положения индивида в группе является система «групповых ожиданий». От каждой позиции, а также от каждой роли ожидается выполнение некоторых функций. Для того чтобы эта система ожиданий была как-то определена, в группе существуют еще два чрезвычайно важных образования: групповые нормы и групповые санкции. Основные признаки социальной малой группы: · относительно устойчивое социальное образование системы социального взаимодействия группы лиц. · члены малой группы в силу ее состава взаимодействуют друг с другом лично. · взаимодействие индивидов происходит на основе объединения для совместного усилия в определенной сфере социальной деятельности. В группах существуют роли, наиболее значимые по отношению к остальным. Такими можно признать роли лидеров. Само по себе лидерство - это проявление индивидом его способности, личностных качеств в поведении, соответствующем роли лидера. Исполнение индивидом роли лидера возможно в силу проявления им индивидуальных качеств, выдающихся по сравнению с качествами других членов группы, или в силу обладания им высоким формальным статусом. Лидер появляется в том случае, если члены группы признают деятельность какого-либо индивида наиболее значимой, а его вклад в деятельность группы наиболее ценным.
Характер лидерства в группе различается прежде всего по роли инструментального (делового) лидера, организующего, направляющего действия членов группы на достижение групповых целей, и лидера экспрессивного (эмоционального), т.е. создающего эмоциональный настрой, обеспечивающего высокую мотивацию у членов группы по решению групповой задачи, ориентированным на создание в группе атмосферы гармонии и солидарности. Стиль руководства может быть авторитарным, демократическим, либеральным. Коллектив - относительно компактная социальная группа, объединяющая людей, занятых решением конкретной общественной задачи (коллектив трудовой, учебный, военный, спортивный и др.).
Дата добавления: 2013-12-13; Просмотров: 980; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |