Нормирование труда.

Планировка в производстве

Планировка в производстве бывает:

¨ Пооперационная – планировка по технологическим операциям.

¨ Поточная – планировка в массовом, поточном производстве.

¨ Позиционная – применяется при выполнении строительных, настроечных, ремонтных, сборочных работ (носит, как правило, временный характер).

Социотехническая система – это человеко-машинная, гибридная система, работающая по адаптивным алгоритмам организации в зависимости от изменяющейся внешней и внутренней обстановки (среды). Основным противоречием в такой системе является противоречие между необходимостью действий индивидуума, обусловленная техникой труда, и его желанием (противоречие между «надо» и «хочу»).

Рекомендации по сглаживанию этого противоречия:

Ø Работа должна быть разнообразной и оптимальной по интенсивности.

Ø Необходимо, чтобы на работе можно было учиться и самостоятельно принимать решения.

Ø Необходима мотивация к труду.

Ø По возможности не должно быть социальных противоречий.

Ø Результаты труда должны определять социальное положение работника.

Ø Должны бать перспективы роста работника.

Нормирование труда – это процесс определения времени на операции технологического процесса, определение разрядности и квалификации исполнителя.

Нормирование труда обеспечивает:

· минимизацию потерь по времени исполнителя;

· минимизацию издержек на оплату труда;

· обеспечение управления производительностью труда.

По возможности любой труд должен быть формализован и нормирован. Необходимо разработать планы снабжения будущего производственного процесса, т.к. объём производства зависит от спроса на товар.

Виды спроса на продукцию:

— совершенный – это спрос на товары и услуги предметов снабжения, производимых операционными системами.

— зависимый – это план производства, который определяет спрос на предметы снабжения для этого же производства.

— независимый – это план производства, который не обуславливает спрос на предметы снабжения для этого же производства.

Дата добавления: 2013-12-14