Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Ознайомлення працівників, що приймаються на роботу, з умовами праці та правилами безпеки на виробництві




Служба охорони праці повинна організува­ти підготовку проектів таких нормативно-правових актів та наказів

Документи, які повинні зберігатись у службі охорони праці

Журнали, які необхідно мати службі охоро­ни праці

Це мають бути журнали:

· реєстрації потерпілих від нещасних випадків;

· обліку професійних захворювань (отруєнь);

· обліку об'єктів підвищеної небезпеки;

· реєстрації аварій;

· реєстрації інструкцій з охорони праці на підприємстві;

· обліку видачі інструкцій з охорони праці на підприємстві;

· реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці;

· реєстрації протоколів лабораторних досліджень умов праці.

1. Інструкції з охорони праці (перші примірники).

2. Акти про нещасні випадки на виробництві за фор­мою Н-1.

3. Акти розслідування нещасних випадків (аварій) за формою Н-5.

4. Акти розслідування професійних захворювань за формою П-4.

5. Матеріали розслідування нещасних випадків, про­фесійних захворювань і аварій (перші примірники).

6. Приписи органів державного нагляду, накази та за­ходи щодо їх виконання.

7. Приписи спеціалістів служби охорони праці.

8. План роботи служби охорони праці.

9. Протоколи перевірки знань з питань охорони пра­ці посадових осіб підприємства.

10. Протоколи лабораторних досліджень умов праці.

11. Матеріали перевірки стану умов та безпеки пра­ці комісією підприємства та затверджені заходи щодо усунення виявлених порушень.

12. Комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення наявного рівня охорони пра­ці, передбачені колективним договором.

13. Матеріали аудиту охорони праці, у тому числі оцінки технічного стану виробничого обладнання та ус­таткування, атестації робочих місць за умовами праці на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці.

1. Програма (текст) вступного інструктажу з охорони праці.

2. Положення про систему управління охороною пра­ці (СУОП), куди потрібно включити такі документи:

2.1. Перелік професій працівників, звільнених від про­ведення первинного, повторного та позапланового інст­руктажів (за погодженням з державним інспектором з нагляду за охороною праці).

2.2. Положення про порядок виконання робіт з підви­щеною небезпекою.

2.3. Перелік робіт з підвищеною небезпекою.

2.4. Перелік професій, працівники яких мають право на забезпечення 313 із визначенням конкретних видів за­собів для них.

2.5. Положення про навчання з питань охорони пра­ці підприємства.

2.6. Перелік робіт, де є потреба у професійному до­борі.

2.7. Перелік професій працівників, які повинні прохо­дити попередній та періодичний медичний огляди.

2.8. Перелік посадових осіб, які зобов'язані проходи­ти попередню та періодичну перевірку знань з питань охорони праці.

2.9. Перелік робіт, на яких забороняється застосуван­ня праці жінок.

2.10. Перелік робіт, на яких забороняється застосу­вання праці неповнолітніх.

2.11. Перелік інструкцій з охорони праці, які повинні діяти на підприємстві.

2.12. Перелік існуючих на підприємстві професій та посад, працівники яких мають право на отримання моло­ка або інших рівноцінних харчових продуктів.

2.13. Склад постійно діючої комісії з перевірки знань з питань охорони праці.

2.14. Накази:

· про затвердження СУОП;

· про затвердження графіка перевірки стану умов та безпеки праці у структурних підрозділах на поточний рік;

· про затвердження графіка проведення періодичних медоглядів працівників;

про затвердження комісії з перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб.

2.15. Перелік виробництв, цехів, відділень, виробничих дільниць і окремих об'єктів, для яких розробляється ПЛАС.

2.16. План локалізації і ліквідації аварійних ситуацій та аварій.

 

 

1. Під час укладання трудового договору працівник у відділі кадрів повинен бути проінформований під розпис­ку про умови праці та про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, мож­ливі наслідки їх впливу на здоров'я та про його права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах (лікуваль­но-профілактичне харчування, молоко або рівноцінні харчові продукти, оплачувані перерви санітарно-оздо­ровчого призначення, скорочена тривалість робочого часу, додаткова оплачувана відпустка, пільгова пенсія, оплата праці у підвищеному розмірі тощо).

2. У службі охорони праці з працівником повинен бу­ти проведений вступний інструктаж, у ході якого праців­ника ознайомлюють із загальними відомостями про під­приємство, характерними особливостями виробництва, з об'єктами підвищеної небезпеки, загальними правилами поведінки на території підприємства, у виробничих та допоміжних приміщеннях, з методами і засобами запобі­гання нещасним випадкам та професійним захворюван­ням, засобами колективного та індивідуального захисту, знаками безпеки та сигналізації, обставинами та причинами нещасних випадків, порядком їх розслідування та оформлення, правилами надання першої допомоги по­терпілим та діями у разі нещасного випадку, аварії, по­жежі.

Повний перелік питань вступного інструктажу для пра­цівників наведено у Типовому положенні про навчання з питань охорони праці. Бажано придбати посібник «Вступ­ний інструктаж з охорони праці», який повністю можна використовувати у себе, затвердивши у керівника. На­ступне ознайомлення працівника з вимогами норматив­но-правових актів з охорони праці здійснюється на робо­чому місці під час первинного інструктажу, який прово­диться безпосередньо керівником робіт. Під час прове­дення інструктажу надаються відомості про безпеч­ну організацію робіт та утримання робочого місця, небезпечні зони машин, механізмів, приладів, за­соби колективного та індивідуального захисту, які повинні застосовуватись, дії працівника перед почат­ком роботи, під час роботи, по її закінченні та під час виникнення аварійних ситуацій.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2013-12-14; Просмотров: 855; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.013 сек.