Рынок труда и заработная плата

Заработная плата – это цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника. Номинальная заработная плата – это сумма денег, которую получает работник наемного труда за свой дневной, недельный, месячный труд. Реальная заработная плата - масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.

Минимальная заработная плата.

Минимальная заработная плата - это уровень оплаты труда, установленный государством или явившийся результатом добровольного соглашения между профсоюзами и работодателями. Минимальная заработная плата - это законодательно установленный уровень зарплаты работников за выполнение минимальной нормы труда.

Минимальная заработная плата предназначена для того, чтобы помочь низкооплачиваемым категориям работников зарабатывать столько, чтобы они могли избежать бедности.

Установление минимальной заработной платы, превышающей равновесную ставку заработной платы для данного рынка труда приводит к уменьшению уровня занятости и увеличению уровня безработицы.

…..В условиях конкурентного рынка ставка зарплаты составляла Wq, а количество занятых - L0. Зарплата занятых, увеличивается с W0 до Wmin вследствие роста минимальной зарплаты. Средний уровень зарплаты повышается, но сокращается количество занятых.
При новом уровне оплаты труда готовы трудиться Ls работников, фактически же нанимают только LD человек. Безработица составляет (Ls - LD).

Величина сокращения занятости будет определяться эластичностью спроса на труд. При этом количество незанятых, претендующих на рабочие места, возрастает на величину, которая будет определяться эластичностью предложения труда. В экономически развитых странах уровень минимальной заработной платы по отношению к средней составляет приблизительно 40 %.

В 1985 г. в СССР минимальная заработная плата составила почти 37 % от средней по народному хозяйству, которая в тот момент равнялась 190 руб. На протяжении 90-х гг. минимальная заработная плата составляла от средней около 10%. В Казахстане минимальная заработная плата в 2012 г. составила 17439 тенге или 17,3% от средней (100584 тенге).

Дата добавления: 2013-12-13