Праця та її особливості на сучасному етапі розвитку людства

Праця є необхідною умовою існування людини і найважливішою частиною її способу життя. Вона впливає безпосередньо на психіку і діяльність фізіологічних систем організму. НТР створила нове відношення до праці. Людині доводиться керувати на відстані і працювати в умовах величезних швидкостей. А для цього необхідні спеціальні знання, висока підготовка та загальна культура людини.

При розумовій праці діяльність стає інтелектуально складною і переважно творчою. Докорінна зміна особливостей праці сприяє тому, що вона з важкої фізичної трансформується у нервово-психічно напружену. Тому для професій розумової праці характерною є перевага впливу психоемоційних стресогенних факторів, що зумовлено дефіцитом часу, високою відповідальністю. До професій з психологічним перевантаженням відносяться педагоги, лікарі, водії машин, оператори, диспетчери. Представники цих професій зазнають професійного стресу і тому не рекомендуються для особин із слабким типом ВНД.

Психоемоційне напруження відрізняється більш високим функціональним напруженням нейропсихічних та емоційних структур мозку та нервових механізмів, ніж це потрібно для безпосереднього виконання праці. Симптоми, які при цьому спостерігаються, характеризуються такими суб’єктивними відчуттями, як почуття напруження та тривоги, роздратованість, емоційна лабільність.

НТР веде до суттєвого зменшення питомої ваги фізичних зусиль на виробництві і в побуті, що провокує розвиток гіподинамії та збільшує нервово-психічне напруження та інтелектуальних витрат у всіх видах діяльності. Нервова система все більше залежить від психологічних та емоційних факторів.

Навіть в виробництві високий рівень автоматизації призводить до підвищення розумового навантаження в середньому на 66%. В умовах такого виробництва характерною ознакою праці є ріст нервово-м’язевої втоми робітників різноманітних спеціальностей. Виникає новий професійно-виробничий фактор - нервово-емоційна напруга праці. Особливої уваги заслуговує процес комп’ютерізації, про шкідливий вплив ПК на людину свідчать симптоми: стан загального дискомфорту, швидка втома. Найбільшого ризику зазнають органи зору, опорно-рухова система, нервово-психічна діяльність. Шкідливий комп’ютерний вплив відноситься до чинників малої інтенсивності і проявляється після багатьох місяців або років праці.

Умови праці розподіляють на 4 класи. (Гігієнічна класифікація праці та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу наказ МОЗ від 31.12.1997 № 382)

І- оптимальні, або такі, за яких зберігається здоров’я працівників і створюються умови для підтримання високого рівня працездатності.

ІІ- допустимі. Вони характеризуються такими рівнями чинників виробничого середовища і трудового процесу, які не перевищують встановлені гігієнічні нормативи для робочих місць, а зміни функціонального стану організму відновлюються за час відпочинку або до початку наступної зміни і не чинять несприятливого впливу на стан здоров’я працівників та їхнє потомство

ІІІ – шкідливі, тобто такі, за яких шкідливі виробничі чинники перевищують гігієнічні й здатні несприятливо позначатися на організмі працівників та їхньому потомстві.

Шкідливі умови праці за ступенем перевищення гігієнічних нормативів та вияву змін в організмі працівників, у свою чергу діляться на 4 ступені, а саме: 1-й-це умови праці, коли відхилення від гігієнічних нормативів спричинюють функціональні зміни й сприяють збільшенню захворюваності із тимчасовою втратою працездатності

2-й – коли виробничі чинники здатні зумовити стійкі функціональні порушення й призвести до зростання захворюваності та появи окремих ознак професійної патології.

3-й- умови праці, які призводять до підвищеного рівня захворюваності й розвитку початкових стадій професійної патології

4-й – такі умови праці, за яких можуть розвинутися виражені форми професійних захворювань, значно зростати показники хронічної патології та захворюваності із тимчасовою втратою працездатності

ІУ – небезпечні (екстремальні) – характеризуються такими рівнями виробничих чинників, вплив яких підчас робочої зміни створює високий ризик стосовно виникнення тяжких форм гострих уражень, отруєнь, каліцтв, а іноді й загрожують життю.

Серед несприятливих чинників виробничого середовища розрізняють небезпечні, які призводять до травми або іншого раптового різкого погіршення здоров‘я, та шкідливі, які можуть спричинити захворювання, призвести до травми або зниження працездатності й погіршення здоров’я.

Дата добавления: 2014-01-04