Реальная заработная плата показывает количество материальных благ и услуг, которые могут быть приобретены работниками за номинальную заработную плату

Номинальная заработная плата представляет собой количество денежных единиц, выдаваемых работникам за час, день, месяц.

Методики определения необходимой численности работников различных категорий и фонда оплаты труда.

Порядок индексации доходов населения в период инфляции.

Заработная плата есть цена, выплачиваемая за использование труда. Различают номинальную и реальную заработную плату.

Реальная заработная плата – это покупательная способность номинальной заработной платы. Реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретенные товары и услуги. Так повышение номинальной заработной платы, например, на 8% при росте уровня цен на 5% дает прирост реальной заработной платы на 3%. Следует обратить внимание на то, что номинальная и реальная заработная плата не обязательно изменяются в одном направлении. Например, номинальная заработная плата может повыситься, а реальная понизиться, если цены на товары растут быстрее номинальной заработной платы. Рост реальной заработной платы должен находиться в определенном соответствии с ростом производительности труда, причем рост производительности труда должен опережать рост заработной платы.

Порядок оплаты труда работников ОАО «РЖД» определяется Положением о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений Открытого акционерного общества «Российские железные дороги». Помимо государственных существуют и другие регламентации оплаты труда, в частности вытекающие из коллективных договоров.

В коллективном договоре ОАО «РЖД» в качестве основы для построения тарифной системы предусмотрен минимальный размер оплаты труда.

В соответствии с Законом РСФСР от 24.09.1991г. «Об индексации денежных доходов т сбережений граждан РСФСР» для индексации денежных доходов и сбережений граждан используется индекс потребительских цен на продовольственные и непродовольственные товары и услуги. Он рассчитывается с начала года на базе статистических данных.

Индексация заработной платы на железнодорожном транспорте осуществляется в соответствии с принимаемым ежегодно отраслевым тарифным соглашением.

Индексация – это увязка денежных доходов населения с темпами роста цен, т.е. инфляции, осуществляемая государством для поддержания реальных доходов населения на определенном уровне.

На основании публикуемых Росстатом данных по индексу роста цен в прошедшем периоде МГТС и ЦК профсоюза определяют право на индексацию заработной платы в отрасли, используя при этом коэффициенты к тарифным ставкам и окладам.

Заработная плата состоит из двух частей: постоянной и переменной.

Дата добавления: 2014-01-04