Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Спрос на труд и его предложение в условиях совершенно конкурентного рынка труда




Для совершенно конкурентного рынка труда характерны следующие свойства:

■ в каждой отрасли существует значительное число фирм, конкурирую­щих друг с другом за право найма того или иного специалиста;

■ имеется большое количество специалистов определенной профессии, располагающих равной квалификацией, и каждый из них независимо от других предлагает свои услуги на рынке труда;

■ ни отдельная фирма, ни отдельный рабочий не в состоянии воздейство­вать на установившийся в отрасли уровень заработной платы.

В предыдущей главе мы рассмотрели общие закономерности спроса на лю­бой ресурс, в том числе и на труд. Установлено, что если цена труда составляет Р\ рублей и рынок труда совершенно конкурентный, то каждая фирма, на ка­ком бы рынке товаров (совершенно или несовершенно конкурентном) она ни реализовывала свою продукцию, будет предъявлять спрос на труд до тех пор, пока величина предельного продукта в денежном выражении MRP\ нанимае­мой ею единицы труда не сравняется с Pi, т. е. пока не выполнится равенство:

Р1 = MRP1.

Для каждой фирмы нисходящая часть кривой MRP является кривой спроса на труд. Если с оговорками, изложенными в предыдущей главе, принять, что кривая спроса на труд со стороны всей отрасли является результатом горизон­тального суммирования кривых спроса отдельных фирм, то мы можем опреде­лить спрос (кривую спроса) на труд всей отрасли.

Рассмотрим в качестве примера текстильную отрасль, где действуют, предположим, 40 фирм, каждая из которых предъявляет спрос на труд слесарей в количестве от 80 до 120 человек. Будем считать, что спрос на труд слесарей в этой отрасли представляется кривой D (MRPL), а предложение — кривой 5 (рис. 13.1).

Для лучшего понимания дальнейшего материала целесообразно подробнее остановиться на кривых спроса и предложения труда. Как видно из рис. 13.1, первый нанимаемый в отрасль слесарь имеет наивысшую производительность, т. е. его труд, примененный совместно с иными факторами производства, дает отрасли самую высокую величину продукта, при реализации которого на рынке товаров отрасль получает выручку (MRP), равную площади прямоугольника а. в силу действия закона уменьшающейся отдачи ресурсов, второй рабочий даст отрасли уже меньший продукт, выручка от реализации которого определяется площадью прямоугольника b, Предельный продукт в денежном выражении третьего рабочего равен площади прямоугольника с и т. д.

 

Кривая отраслевого спроса на труд слесарей получается путем горизонталь­ного суммирования кривых спроса отдельных фирм. Она показывает, на какое суммарное количество слесарей предъявляется спрос всеми фирмами отрасли по каждой ставке заработной платы W.

Если фирмы текстильной отрасли действуют на совершенно конкурентном рынке труда в условиях полной занятости, то для привлечения в отрасль допол­нительных специалистов из других отраслей текстильная отрасль должна повы­шать ставки заработной платы. В этой связи отраслевая кривая предложения труда S имеет «восходящий» вид.

Пересечение кривых S и D определяет равновесное состояние рынка слеса­рей в текстильной промышленности. Равновесные значения отраслевого уров­ня занятости слесарей и почасовая ставка заработной платы равны N1 и W1.

Каждая отдельная фирма отрасли в пределах нанимаемого количества сле­сарей будет оперировать постоянной ставкой W\, и кривая предложения для от­дельной фирмы Sf горизонтальна, поскольку предложение труда для фирмы абсолютно эластично.

Тогда, если в отрасли нанимается N\ рабочих, то площадь фигуры OKE1N1 будет равна суммарной выручке (TR) отрасли от использования всех факторов производства. Из этого количества площадь прямоугольника OW1 E1N1 опреде­ляет выручку, полученную непосредственно трудом, а площадь треугольника W1 KE1 — выручку от использования других ресурсов — капитала, земли, пред­принимательского таланта, т. е. прибыль, процент и ренту.

Обратимся теперь к кривой предложения труда в текстильной отрасли. Ес­ли it лампой отрасли установилась ставка заработной платы в W1 рублей и по ней предлагают свои услуги N1 слесарей, то это означает, что и в данной отрасли, ли, и в альтернативных отраслях рабочие получают такие ставки заработной пла­ты, при которых они максимизируют общую выгоду и достигается рациональное распределение труда. По определению, кривая предложения отражает соотноше­ние между ценой товара и количеством товара, которое будет предлагаться на рынке. Для совершенно конкурентного рынка труда каждая точка кривой пред­ложения труда в отрасли показывает, какое вознаграждение должно быть выпла­чено конкретному работнику, чтобы он предложил отрасли свои услуги.

Обратимся к рис. 13.1, чтобы в текстильную отрасль перешел из альтерна­тивной отрасли (предположим, металлургической) N2 -й слесарь, ему надо за­платить W2 рублей. Заработная плата, которую этот рабочий получал в метал­лургической промышленности, равнялась его предельному продукту в денеж­ном выражении в этой отрасли. Следовательно, отрезок E2N2 = W2 показывает денежную величину производимого N2 -м рабочим предельного продукта в аль­тернативной отрасли. Тогда W2 равняется издержкам упущенной возможности найма N2 -го рабочего в текстильной отрасли, поскольку именно такая отдача труда упускается из-за невозможности альтернативного использования данно­го рабочего (в металлургии). Поэтому в условиях совершенной конкуренции ординаты точек кривой предложения труда для отрасли соответствуют издерж­кам (упущенной возможности) всего общества на наем дополнительного рабо­чего в эту отрасль, или, иными словами, предельным издержкам отрасли на ре­сурс — труд С MRCl).

В точке Ei, где пересекаются кривые спроса на труд и его предложения, удовлетворяется условие максимизации прибыли: предельная выручка, полу­ченная от использования труда (MRPL), величина которой определяется орди­натой кривой спроса, равняется предельным издержкам, связанным с наймом труда (MRCl), т. е. MRPL = MRCl • При этом в текстильной промышленности установится уровень заработной платы в W\ рублей, соответствующий точке Е\.

Можно показать, что любое отклонение от этого уровня приведет к неэф­фективному использованию ресурсов. Действительно, предположим, что спрос на труд не меняется, а текстильная промышленность нанимает N2-го рабочего по ставке заработной платы в Щ рублей. Как мы уже установили, отрезок E2N2 характеризует величину MRP этого рабочего в альтернативной отрасли, а отре­зок RN2 отражает MRP данного рабочего в текстильной промышленности. По­скольку RN2 < E2N2, то применение труда N2 -го рабочего в текстильной про­мышленности невыгодно для общества, ибо теряется возможность произвести с его помощью дополнительный продукт стоимостью RE2.

Если текстильная промышленность наймет всех (N2 N1) рабочих, то сум­марные потери общества от этого составят площадь треугольника E1E2R. Ана­логично, недоиспользование труда в текстильной промышленности, т. е. наем меньше N\ слесарей также повлечет за собой потери для общества.

Для каждой фирмы текстильной отрасли установившаяся в отрасли зара­ботная плата в W\ рублей будет неизменной, т. е. фирмы могут нанимать рабо­чих в пределах требуемого ими количества (80—100 человек) по одной и той же ставке заработной платы W1 рублей. Иными словами, предложение труда для отдельной фирмы абсолютно эластично, и кривая предложения труда горизонтальна (линия SF на рис. 13.1). Ордината каждой точки кривой предложения от­ражает предельные (MRC) и средние (ARC) издержки фирмы на наем труда. От­дельная фирма наймет NF единиц слесарей, что определится точкой ЕF пересе­чения кривой спроса фирмы на труд и кривой предложения труда для фирмы.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-04; Просмотров: 688; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.013 сек.