Охрана труда

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работни­ков в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-ги­гиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные ме­роприятия.

Право на труд в условиях, отвечающих требованиям безо­пасности и гигиены, гарантировано каждому Конституцией РФ (п. 3 ст. 37). Основные обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя (ст. 212 ТК РФ). Во всех организациях с численностью работающих более 100 человек должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда.

Работник также несет обязанности в области охраны труда. Ра­ботник обязан:

- соблюдать требования охраны труда, установленные законами и
иными нормативными правовыми актами, а также правилами и ин­струкциями по охране труда;

- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоя­щего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на про­изводстве, или об ухудшении, состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального за­болевания (отравления);

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) меди­цинские осмотры (обследования).

Для отдельных категорий работников устанавливаются дополни­тельные повышенные гарантии в области охраны труда. Так, ограничи­вается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных ра­ботах. Для несовершеннолетних такие работы запрещены. Лица в воз­расте до восемнадцати лет принимаются на работу только после пред­варительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обя­зательному медицинскому осмотру.

Государство гарантирует работникам, защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Государствен­ный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда осуществляются органами федеральной инспекции труда, а в отдель­ных Отраслях также специальными федеральными надзорами (Госгортехнадзор, Госатомнадзор, Госэнергонадзор и т.д.).

Общественный контроль за соблюдением требований охраны тру­да осуществляют профессиональные союзы. Для этого они могут создавать правовые и технические инспекции труда. В случае возник­новения опасности для жизни и здоровья работника вследствие нару­шения требований охраны труда он имеет право отказаться от вы­полнения работ.

Каждый работник подлежит обязательному социальному страхо­ванию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболевании. При повреждении здоровья работника вследствие не­счастного случая на производстве или профессионального заболе­вания ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, а при установлении стойкой утраты трудоспособности –- возмещается утраченный заработок в течение всего времени утраты трудоспо­собности и, кроме того, предусмотрена единовременная выплата, а так­же оплата дополнительных расходов, связанных с повреждением здо­ровья застрахованного, на его медицинскую, социальную и професси­ональную реабилитацию.

Дата добавления: 2014-01-05