Учебное пособие. по дисциплине “Теория организации”

СТРУКТУРЫ И ФУНКЦИИ

М.П. Силич

ОРГАНИЗАЦИИ: ЗАКОНОМЕРНОСТИ,

по дисциплине “Теория организации”

Томск 2002

Силич М.П.

Организации: закономерности, структуры и функции. Учебное пособие по дисциплине «Теория организации». — Томск: Том. гос. ун-т систем управления и радиоэлектроники, 2002. — с.

Учебное пособие посвящено рассмотрению вопросов строения и функционирования социальных организаций. Описана история возникновения и развития теории организации, ее взаимосвязь с другими науками. Рассмотрены закономерности функционирования и развития организаций, как систем. Охарактеризованы основные компоненты организационной структуры. Приведены основные типы организационных структур. Дана характеристика функций управления организацией. Рассмотрены отношения между субъектами организации. Пособие содержит также методические материалы по изучению дисциплины

Учебное пособие предназначено для студентов специальности «Государственное и муниципальное управление», а также может быть полезно для руководителей организаций и управляющих различных уровней.

ã Силич М.П., 2002

ã Томский межвузовский центр

дистанционного образования, 2002

СОДЕРЖАНИЕ

1. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ МЕСТО В СИСТЕМЕ НАУЧНЫХ ЗНАНИЙ………………………………………….
1.1. Предмет изучения теории организации……………………
1.1.1. Понятие организации…………………………………
1.1.2. Классификация организаций…………………………
1.2. Взаимосвязь теории организации с другими науками……
1.3. История развития теории организации…………………….
1.3.1. Научные школы теории организаций ………………
1.3.2. Классическая школа теории организации ……….…
1.3.3. Теория «человеческих отношений» ………………...
1.3.4. Системный подход в теории организации……….….
1.3.5. Процессный подход ………………...……….……….
2. Закономерности организаций…………………….
2.1. Место организаций в классификации систем ……………..
2.2. Закономерности организаций, как систем...…………….….
2.2.1. Иерархичность…………………………………………
2.2.2. Эмерджентность……………………….………………
2.3. Закономерности организаций, как открытых систем ……..
2.4. Закономерности организаций, как развивающихся систем
2.5. Закономерности организаций, как управляемых систем …
2.6. Закономерности организаций, как социальных систем …..
3. Организационные структуры………………………
3.1. Структура подчиненности…...………………………………
3.1.1. Распределение сфер управления ……………………
3.1.2. Диапазон контроля………..…………………………..
3.2. Структура власти и ответственности…...……………..……
3.2.1. Виды власти ……………………. ……………………
3.2.2. Распределение полномочий.………………………....
3.2.3. Централизация и децентрализация.………..………..
3.3. Структура коммуникаций…………..…...……………..……
3.3.1. Направления коммуникаций в организации ………...
3.3.2. Формирование горизонтальных связей..…………....
3.3.3. Схемы (сети) коммуникаций ……....………..………..
3.3.4. Процесс коммуникации ……....………..……………..
3.4. Типы оргструктур…………………………………………….
3.4.1. Простая структура ……………………………………..
3.4.2. Функционально ориентированная структура………...
3.2.3. Дивизиональная структура…………………………….
3.2.4. Матричная структура…………………………………..
3.2.5. Сетевая структура……………………………………...
4. Функции организации…………………………………
4.1. Классификация функций управления организацией ……..
4.2. Планирование ……………………...………………………..
4.2.1. Виды планов…...……………………………………...
4.2.2. Технология планирования ……….………………….
4.3. Организация ………………………………………………..
4.3.1. Организационное проектирование ………………….
4.3.2. Факторы, влияющие на организационное проектирование……….……….……….……….……
4.4. Руководство...………………………………………………
4.4.1. Функции руководства………...………...………...…..
4.4.2. Роль мотивации в процессе руководства ………...…
4.4.3. Инструменты мотивации………...………...………...
4.4.4. Стили руководства………...………...………...……...
4.5. Контроль и регулирование…………………………………..
5. РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ…..……………………………..
5.1. Жизненный цикл организации ……………………………...
5.2. Современные тенденции развития организаций…………...
5.3. ………………………………………………………...
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………………..

Дата добавления: 2014-01-05