Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Слайд 11




Слайд 10.

Слайд 9.

Слайд 8.

На даному слайді наглядно висвітлені недоліки існуючого стану кількості передбачених посад сержантського і старшинського складу та переваги перспективної структури. Окремо хочу зосередити Вашу увагу на шляхах реалізації переходу до перспективної структури, це:

організація системи кадрової роботи з сержантським (старшинським) складом;

створення ефективної багаторівневої підготовки;

дієвий та прозорий механізм відбору на посади сержантського складу за результатами оцінки рівня професійної підготовки та службової діяльності;

дотримання вимог Положення про проходження громадянами України військової служби у ЗС України;

планування кар‘єри військовослужбовця та прозорість прийняття кадрових рішень;

стабілізація ситуації щодо плинності кадрів;

забезпечення мотиваційної складової у соціальній та правовій сфері;

внесення змін до штатів військові частин згідно наказу Міністра оборони України № 600.

До Вашій уваги представлено орієнтовний план-графік переопрацювання штатів (внесення змін) військових частин, установ, організацій Збройних Сил України відповідно до вимог наказу Міністра Оборони України від 02.12.08. № 600.

Протягом 2009 – 2010 років підготовлено 1 748 осіб рядового, сержантського та старшинського складу, у тому числі:

базового рівня 1605 осіб;

середнього рівня 134 особи;

вищого рівня 9 осіб.

Протягом 2010 - 2015 років необхідно підготувати близько 14 тис. сержантів:

базового рівня - 8 979 осіб;

середнього - 4 935 осіб;

вищого – 93 особи.

Одним із важливих завдань, на шляху забезпечення створення професійного сержантського і старшинського складу є заміна посад молодшого офіцерського складу на посади сержантського та старшинського складу.

Переваги цього заходу:

оптимізація співвідношення посад офіцерів та сержантів;

можливість відбору кращих військовослужбовців, які мають практичний досвід і навички;

нетривалий термін (у порівнянні з офіцерами) підготовки;

порівняно невисока (в порівнянні з офіцерами) вартість підготовки (2,5 роки х 35 тис. грн.)

До недоліків належать:

зменшення рівня укомплектованості сержантського складу;

приведення у відповідність рівня підготовки до вимог паспорту посади;

зростання обсягів підготовки сержантського складу;

потреба у збільшенні обсягів призову на строкову військову службу.

На слайді, також, наведені терміни підготовки сержантського складу в Збройних Силах України та в арміях провідних країн світу.

Частка сержантського складу від загальної кількості військовослужбовців у арміях провідних країн світу:

в Збройних Силах України чисельність сержантського складу становить 25,4% від загальної кількості військовослужбовців;

в Збройних Силах Сполучених Штатів Америки частка сержантського складу ­- 39,8%;

в Збройних Силах Федеративної Республіки Німеччини частка сержантського складу - 15,7%.

Довідково наведені сплановані кадрові зміни в Збройних Силах Росії (із доповіді начальника ГОМУ ГШ ЗС Російської Федерації г-л п-ка Смірнова).

зменшення штатної чисельності офіцерів в 2,3 рази (до 150 тис. осіб,16,7%);

збільшення чисельності рядового та сержантського складу в 1,5 рази (до 745 тис. осіб, 83,3 %);

збільшення обсягів та термінів підготовки сержантського складу.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-05; Просмотров: 272; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.009 сек.