Социальные гарантии граждан РФ в области занятости

Основным видом материальной поддержки в период безработицы является пособие по безработице. Назначается оно одновременно с признанием гражданина безработным и выплачивается по общему правилу с первого дня безработицы.

Порядок определения размеров пособия по безработице следующий:

• пособие получают граждане, признанные безработными в установленном Законом о занятости порядке;

• решение о назначении пособия принимается одновременно с решением о признании лица безработным;

• размер пособия зависит от наличия (отсутствия) у гражданина определенного стажа работы за последний год (26 недель стажа работы на условиях полного рабочего времени в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы). Пособие по безработице начисляется:

в первом (12-месячном) периоде выплаты:

а) в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

б) в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;

в) в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;

во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Период выплаты пособия не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев за исключением некоторых случаев, особо оговоренных в Законе о занятости. При этом ранее в Законе не оговаривалось, как долго гражданин, не имеющий работы, может получать из года в год пособие по безработице, а в настоящее время в п. 5 ст. 31 Закона о занятости появилось ограничение всего периода его выплаты:

общий период выплаты пособия по безработице гражданину не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.

Безработным оплачивается период временной нетрудоспособности (так называемый больничный лист) в размере установленного пособия по безработице. Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда по направлению органов службы занятости в другую местность и трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связан-ным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей, не прерывает трудового стажа и засчитывается в Общий трудовой стаж.

В связи с низкой конкурентоспособностью на рынке труда лиц предпенсионного возраста законодательство о занятости предусматривает возможность досрочного оформления пенсии по старости. Гражданам по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста дающего право на трудовую пенсию по старости, и том числе логично назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Только органу занятости дано право решать – предложить безработному досрочное оформление пенсии или нет. Требовать досрочного оформления пенсии он не может.

Безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, а также лицам, находящимся на содержании безработного, службой занятости может оказываться материальная и иная помощь, включая дотации за пользование детскими дошкольными учреждениями, жильем, коммунальными услугами, общественным транспортом, услугами здравоохранения и общественного питания.

Дата добавления: 2014-01-05