Индивидуальная психология А. Адлера

Неофрейдизм (новый фрейдизм) – направление в психологии, созданное учениками Фрейда в противовес фрейдизму, но тоже для борьбы с неврозами.

Фрейда окружало множество учеников. Наиболее известными являются Альфред Адлер (1870–1937), австрийский психолог и психиатр, и Карл Густав Юнг (1875–1961) швейцарский психолог и психиатр. Каждый из них создал своё направление в психологии, значительно отличающееся от фрейдизма. Почему произошёл отход этих двух учеников? Фрейд считает, что, прежде всего из-за того, что с психоаналитиками дело обстоит так же, как с больными при психоанализе, а именно: «… при первом знакомстве с горькими истинами психоанализа можно обратиться в бегство…» [Я и Оно, с. 52–53]. Ученики не согласны были с Фрейдом в том, что неврозы возникают из-за аномалий половой жизни.

Неофрейдизм

Лекция 8.

В 1907 г. Адлер опубликовал работу «Исследование неполноценности органов и её психической компенсации». С тех пор и поныне существует такое понятие как комплекс неполноценности (синоним – чувство неполноценности), а также такие виды психологической защиты как компенсация и сверхкомпенсация (гиперкомпенсация).

В 1908 г. Адлер выдвинул идею агрессивного инстинкта в дополнение к сексуальному, занимавшему центральное место в теории Фрейда.

Сначала Фрейд отверг эту идею, потом, в 1923 г. он включил концепцию агрессивного инстинкта в состав психоаналитической теории.

Пациент у Адлера рассматривался как неделимое целое (отсюда название «индивидуальная психология»), как обладающий такими качествами, как свобода выбора (это означает, что поведение людей не детерминировано их прошлым, наследственностью и средой, а является результатом свободного выбора); целеориентированность (поведение направляется целью), ответственность за свой выбор и своё существование.

Адлер отверг фрейдовскую трёхкомпонентную теорию личности, рассматривая человека как неделимую единицу, но признавал существование множества неосознаваемых мотивов, и что их осознание обладает целительной силой.

При этом невротический симптом появляется тогда, когда человек не может достичь целей, решить жизненные задачи. Адлер считал, что люди в жизни решают три задачи: 1) Работать или учиться. 2) Быть членом социальной группы и приниматься ею. 3) Выполнить свою половую роль – создать семью.

Адлер считал, что высшей ценностью для людей является социальный интерес (чувство общности с другими людьми). И поведение человека направляется общественными интересами, а не инстинктами, как говорил Фрейд. Говорил, что люди стремятся к сотрудничеству.

Конфликт между человеком и обществом считал неестественным. Увлёкся социализмом.

Адлер считал движущей силой развития человека комплекс неполноценности, порождаемый тремя причинами:

-дефектом какого-либо органа;

-балующим воспитанием (гиперпротекция);

-родительским отвержением, пренебрежением ребёнком (гипопротекция).

Комплекс неполноценности, согласно словарю Ожегова, – болезненное осознание своих недостатков, неполноценности в каком-нибудь отношении. Когда говорят о человеке, что он «с комплексом», то имеют в виду его болезненное недовольство самим собой. А «без комплексов» – о том, кто нормален, уверен в себе [Там же].

Как реакция на комплекс неполноценности возникает стремление к компенсации и сверхкомпенсации.

ПЗ под названием компенсация – это стремление достичь высоких показателей в тех видах деятельности, которые не связаны с мнимым или фактическим дефектом человека, там, где дефект не препятствует достижениям, успехам.

Сверхкомпенсация – это стремление достичь выдающихся результатов именно в той области, в которой человек ощущает свою неполноценность.

Главным мотивом поведения жизни он считал стремление к превосходству – это фундаментальный закон жизни, и к власти.

Ещё Адлер писал, что люди в нашем обществе растут со стремлением отнимать и воровать.

У человечества, по Адлеру, есть только одна конечная цель – развивать свою культуру.

Невротик стремится к превосходству для себя, из эгоистических целей, а здоровый – для блага общества.

Примеры комплексов[кн. Психология делового общения, Интернет]:

Деловой мужчина и его комплексы:

Комплекс Наполеона. Интересно, что на работе мы часто сталкиваемся с начальниками-мужчинами маленького роста. Как правило, это агрессивные мужчины, плохо относящиеся к женщинам, честолюбивые, тщеславные и амбициозные. Социально-психологическая норма «мужчина должен быть выше женщины», обусловленная древними представлениями о функциях мужчины, приводит мужчину маленького роста к ощущению социальной дискриминации – предчувствию уменьшения контактов, недостатку женского внимания, постоянной психологической озабоченности. Отсюда – агрессия как форма выражения потребности в самореализации, и успех как компенсация и вознаграждение за упорство, настойчивость и целеустремленность.

Комплекс Геракла. Геракл три года был в услужении у женщины. Абсолютное большинство мужчин вместе с героем греческих мифов испытывают стресс, если женщина отдает им распоряжения, лучше их разбирается в делах. Женщина – начальник вызывает у таких мужчин только отрицательные эмоции.

Комплекс Гигальмеша. Герой вавилонского эпоса, потеряв друга, осознал возможность собственной смерти и впал в депрессию. Начальники, коллеги и подчиненные – мужчины среднего возраста, часто испытывают тоску, становятся нытиками и ипохондриками. Кризис середины жизни, выражающийся в мысли-вопросе «Неужели я живу для этого?» делает их ранимыми и беззащитными, но и капризными, мнительными, раздражительными. Важно, что женщина средних лет стремится к максимальной реализации на работе, в то время как мужчина средних лет пытается компенсировать страх старости и смерти успехами в личной жизни. Мужчина с таким комплексом склонен к флирту с подчиненными, служебным романам, злоупотребляет ненормативной лексикой и неприличными анекдотами.

Комплекс Пещерного человека. (Пещерный человек, естественно, тоже не позволял командовать собой женщине). В современном мире доминирование мужчин – реальность, и общество не устает убеждать людей, что они имеют те роли, которых заслуживают. То есть мужчины убеждены, что они имеют право решать, руководить и требовать, а женщины предназначены для того, чтобы исполнять, утешать и обслуживать. Мужчины не могут быть пассажирами, если за рулем женщина. Поскольку для мужчин машина – символ мужественности, то в ситуации женщина – водитель они могут оспаривать даже цвет сигнала светофора. Двойные общественные стандарты по отношению к мужчине и женщине оборачиваются серьезными психологическими противоречиями. Например, государство позволяет женщине раньше выходить на пенсию: а общественное мнение объявляет женщину неперспективной с точки зрения профессионального роста в том же возрасте, который для мужчины еще считается расцветом сил и способностей.

Комплекс дон Жуана. Это мужчина, который на первый взгляд постоянно стремится превратить деловые отношения в личные и даже интимные. На самом деле для него сексуальные отношения – единственный способ установить человеческие отношения с партнером – женщиной. Такой мужчина постоянно кокетничает, стремится создать и поддержать эротическую атмосферу в общении. Скорее всего, он испытывает страх перед настоящей эмоциональной близостью и пытается создать иллюзию отношений для того, чтобы спастись от страха одиночества. С другой стороны, психологи утверждают, что многие мужчины мечтают о любви на работе. Говорят, что 6 секретарш из 10 влюблены в своего начальника, то есть для сексуальных домогательств на службе есть основания.

Комплекс короля Лира. Это скорее всего трудоголик, который постоянно подчеркивает свои достоинства. Он считает, что окружающие недостаточно ценят его жертвенность и самоотверженность на работе.

Таким образом, в комплексах делового мужчины в большей степени отражаются его личностные черты и отношение к женщинам, нежели социокультурные нормы и ожидания. С женщиной все совершенно иначе.

Деловая женщина и ее комплексы:

Я не хуже Мужчины. Женщина на работе должна постоянно опровергать мнение окружающих, что лучше бы на ее месте был мужчина. Этот комплекс делает деловую женщину более суровой, замкнутой и агрессивной, чем это свойственно ее характеру и необходимо для эффективной работы.

Я могу. Женщина должна постоянно доказывать себе и окружающим, что она достойна своего места, поэтому для нее личная реализация равна социальной значимости. Женщине вообще свойственна заниженная самооценка. Женщина чаще спрашивает, признается в своих сомнениях, откровенничает об ошибках и неудачах. Психологи отмечают, что женщина смотрится в зеркало, чтобы увидеть свои недостатки и попытаться их исправить. А мужчина смотрится в зеркало, чтобы убедится в своей привлекательности. Поэтому деловая женщина постоянно преодолевает в себе состояние неуверенности в своих силах, желание попросить помощи, вызвать сочувствие. Мужчина расценивает такое поведение женщины как слабость, некомпетентность, неспособность справиться с проблемами, делает вывод, что женщина не соответствует своему месту.

Я не только... Деловая женщина постоянно пребывает в состоянии психологической раздвоенности. С одной стороны, она не хочет, чтобы ее воспринимали как женщину, то есть постоянно объясняли ее успехи мужской снисходительностью, а неудачи – женскими особенностями психики, телесности и поведения. С другой, ей неприятна навязываемая мужским сообществом роль «старого боевого товарища» или вообще бесполого существа.

А я – ДЕЛОВАЯ женщина! Деловая женщина должна доказывать, что ее образ жизни нормален, не только мужчинам, но и женщинам. Женщины с большей готовностью принимают образы домохозяек, офицерских жен, даже содержанок, и с меньшей – самостоятельных, независимых женщин. Отечественный менталитет в принципе плохо принимает деловую женщину. Общественное мнение громко осуждало Р.М.Горбачеву, попытавшуюся играть заметную роль в политике; и сразу приняло Н.И.Ельцину, демонстрирующую себя исключительно как жена, мать, хозяйка. У нас пока еще не принято в будни и праздники обедать в кафе, приглашать гостей в рестораны, устраивать домашние вечеринки без пышного застолья. Российская деловая женщина варит варенье, квасит капусту и печет пироги. Когда она демонстративно отказывается это делать, она живет с комплексом: «А я – ДЕЛОВАЯ женщина! Поэтому появилась женщина А-типа, жизнь которой непредсказуема, а стресс неминуем.

Дата добавления: 2014-01-05