КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Тема 6. Контроль в управлінніВивчаючи цю тему слід звернути увагу на сутність контролю принципи ефективного контролю та проведення процесу контролю. Контроль - це одна із функцій процесу управління. Для того, щоб вижити, підприємство повинне впровадити в життя свої стратегічні плани, тобто виникає постійно потреба в співставленні планів з одержаними результатами діяльності, встановлення причин відхилень та проведення коригуючих дій в своїй діяльності. Контроль - це процес забезпечення досягнення організаціями своїх цілей; постійне порівняння того що досягнуто, з тим що повинно бути. За допомогою контролю вирішуються такі проблеми життєдіяльності організацій: - попередження виникнення кризових ситуацій, тобто свєчасне виправлення помилок; - підтримка успіху, тобто оцінка і використання позитивного в роботі; - можливість передбачити невизначеність, тобто оцінка різних обставин на шляху виконання планів. У кожній організації від управлінського рівня прийняття рішень існує три рівні контролю: - стратегічний контроль - має подвійне значення. По-перше перевірка принципів і способів планування, по-друге - можливість передбачити розвиток зовнішнього середовища; - управлінський контроль слідкує за тим, щоб рішення, що були прийняті різними відділами, доповнювали одне одного і сприяли реалізації стратегії; - операційний контроль повинен підтверджувати, що прості операції здійснюються згідно з існуючими правилами та стандартами. Цей контроль здійснюються на рівні операцій, де менеджери використовують фізичні, фінансові, трудові та інформаційні ресурси. Принципи ефективного контролю: - стратегічна спрямованість; - орієнтація на результати; - відповідність справи; - своєчасність; - гнучкість і оперативність; - простота; - економічність. Види контролю: а) за часом проведення: - попередній; - поточний; - заключний. б) за об'єктом контролю: - фінансовий; - якості продукції; - адміністративний; - збереження товарно-матеріальних цінностей в) за способом проведення: - слідкуючий; - "так"/"ні"; - по результатах. Процедура управлінського контролю містить три етапи: - розробка стандартів і критеріїв; - стандарти визначаються цілями організації; - порівняння досягнутих результатів з встановленими стандартами. Результати діяльності організації можуть співпадати з стандартами, а можуть бути нижчими або вищими від них. Етап дії: - підтримка поточного курсу, коли результати діяльності співпадають з стандартами; - здійсненя регулювання -усунення відхилення, коли результати відхиляються від стандартів і необхідно проводити коригуючі дії; - перегляд і зміни стандартів, іноді стандарти втрачають реальність, оскільки групуються на прогнозах на майбутнє. Ефективність контролю залежить також від контролюючих інстанцій і техніки контролю, яка при цьому застосовується. Контролюючі інстанції: - контроль з боку зовнішнього середовища; - контроль керівництва (контроль ревкомісії, правління, нач. підрозділів); - самоконтроль (висока відповідальність персоналу за якість і результати праці). Техніка контролю: - суцільний контроль; - вибірковий контроль. Організовуючи і здійснюючи процес контролю слід використовувати системний підхід до цього процесу. Функція контролю повинна бути закріплена в посадових обов'язках осіб, які її здійснюють, при утворенні спеціального контролюючого органу або структурного підрозділу для нього повинно бути обов'язково розроблене відповідне Положення; при організації контрольних перевірок необхідно чітко визначити їх мету, повноваження і обов'язки перевіряючих, забезпечувати їх відповідними методичними рекомендаціями. Рекомендації по проведенню ефективного контролю на підприємстві: а) необхідність осмислених вимог, які сприймаються працівниками; б) необхідно встановити зворотній зв'язок з працівниками, робота яких контролюється; в) доцільно уникати надмірного контролю; г) необхідно встановити жорсткі, але цілком досяжні вимоги; д) необхідно винагороджувати кращих працівників за виконання встановлених вимог; є) не треба контролювати таємно; ж) потрібно контролювати не тільки "привілейовану" дільницю;
Дата добавления: 2014-01-05; Просмотров: 325; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |