Организация: понятие и черты

Современный мир нередко рассматривается как мир организа­ций, которые представляют собой совокупность людей и групп, объе­диненных для достижения какой-либо цели, решения какой-либо зада­чи на основе определенных правил и процедур, разделения труда и обя­занностей. О том, что это достаточно эффективный механизм ре­шения общественных задач, свидетельствует факт их повсеместно­го распространения и проникновения во все сферы и на всем про­тяжении жизни каждого человека. Они и создаются-то для удов­летворения его разнообразных потребностей, а это приводит к большим различиям в их назначении, роли, размерах, строении, отношениях с государственными органами и других характеристи­ках, позволяющих выделять их среди множества других.

Организации, в которых для достижения общих целей приме­няется совместный труд людей, являются социально-экономичес­кими институтами со следующими общими чертами:

целями, отражающими их предназначение и те виды продук­ции и услуг, которые они производят для удовлетворения по­требностей общества;

персоналом или работниками, обладающими квалификацией, знаниями и умениями, необходимыми для достижения по­ставленных целей;

разделением труда, осуществляемым в соответствии с профес­сионально-квалификационными характеристиками каждого работника и обеспечивающим рациональную структуризацию работ и задач;

коммуникациями, то есть различными видами связей, необхо­димых в процессе выполнения совместной работы;

формальными правилами поведения, процедурами и контролем, устанавливаемыми для того, чтобы организации функциони­ровали как целостные образования;

уровнями полномочий и ответственности, устанавливающими масштабы власти для разных должностей в организации.

Каждая организация характеризуется следующими основ­ными свойствами:

организация преобразует ресурсы в виде материалов, техно­логий, людей и информации в желаемые конечные состоя­ния или цели;

организация взаимодействует с внешней средой для полу­чения ресурсов и сбыта готовой продукции; в рамках организации осуществляется горизонтальное и вертикальное разделение труда (в том числе управленче­ского);

роль руководителя в организации, как правило, является многоцелевой. Он обрабатывает информацию и принимает решения, организует их реализацию и контролирует испол­нение;

организация характеризуется производительностью (резуль­тативностью), определяемой как отношение обьема выход­ного продукта к общим затратам.

Основными ресурсами, используемыми организациями, яв­ляются люди, капитал, материалы, технологии и информация.

Организации функционируют в форме предприятий, фирм, ком­паний и корпораций.

Дата добавления: 2014-01-06