Тема : Визначення чисельності окремих категорій працівників

Задачі

Формули та задачі до теми

Явочна чисельність включає всіх працівників, що з'явилися на роботу.

Облікова чисельність включає всіх постійних, тимчасових і сезонних працівників, котрих прийнято на роботу терміном на один і більше днів незалежно від того, перебувають вони на роботі, знаходяться у відпустках, відрядженнях, на лікарняному листку тощо.

Середньооблікова чисельність працівників за певний період визначається як сума середньомісячної чисельності, поділена на кількість місяців(днів) у розрахунковому періоді.

Різниця між обліковою та явочною чисельністю характеризує резерв (в основному робітників), що має використовуватись для заміни тих, хто не виходять на роботу з поважних причин.

· Плинність персоналу = Кількість звільнених з усіх причин /Середньооблікова чисельність

· Стабільність або «відданість» персоналу (середній стаж роботи на даному підприємстві) = Загальна сума років роботи на даному підприємстві всього персоналу / Середньооблікова чисельність

· Рівень дисципліни (неявок на роботу) = Неявки на роботу (людино-днів)/ Усього відпрацьовано людино днів.

· Відповідність кваліфікації робітників ступеню складності виконуваних ними робіт = Середній тарифний розряд групи робітників / Середній тарифний розряд робітників, що виконується.

· Співвідношення чисельності окремих категорій працівників =

1. Чисельність основних робітників /чисельність допоміжних робітників

2. Чисельність робітників, зайнятих безпосередньо у виробництві / чисельність працівників апарату управління

3. Чисельність висококваліфікованих і кваліфікованих робітників / загальна кількість робітників.

1. Підприємство почало працювати з 17 травня. Чисельність працівників за списком становила: 17 травня — 300 осіб, 18 травня —330, 19 травня — 350, 20 травня — 360, з 21 по 31 травня — 380,з 1 червня по 31 грудня — 400 осіб. Визначити середньооблікову чисельність працівників у травні, у другому кварталі та за рік.

2. Станом на 01.10 на підприємстві чисельність працюючих за списком становила 800 осіб; 13.10 вісім працівників було звільнено за порушення дисципліни, 18.10 на роботу прийнято 10 осіб, а 22.10 звільнено за власним бажанням 7 працівників. Визначити середньооблікову чисельність працюючих за жовтень, чисельність працюючих на1 листопада і коефіцієнт плинності кадрів підприємства в жовтні.

3. Підприємство почало працювати з 18 березня. Чисельність працюючих — 200 осіб. Визначити середньооблікову чисельність працюючих за березень.

1. Чинники, які мають враховуватися у процесі розрахунків необхідної чисельності персоналу фірми.

2. Визначення чисельності працівників управління, спеціалістів і службовців для підприємств різних розмірів, форм власності та сфер діяльності.

3. Розрахунки чисельності окремих категорій робітників виробничих підприємств. Обґрунтування раціональної структури персоналу підприємств різних типів та інфраструктурних організацій

Дата добавления: 2014-01-06