Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Підприємство як суб’єкт господарювання




Тема 1

«Теорії та моделі підприємства»

План

1. Підприємство як суб’єкт господарювання.

2. Основні напрямки діяльності підприємства.

3. Правові основи функціонування підприємства.

4. Статут підприємства та колективний договір.

5. Еволюція наукових теорій економіки підприємства. Моделі підприємств.

6. Господарський кодекс України (сам.)

 

Література:

1. Економіка підприємства: Підручник / За заг. Ред.. С,Ф, По кропивного.- Вид. 3-ге, перероб. та доп. – К.: КНЕУ, 2006. – 528 с., іл.

2. Бойчик І.М. Економіка підприємства: Навч. посібник (рекомендован. Міносвіти) – К.: Атіка, 2004 – 480 с.

3. Економіка підприємства. Навч. метод. посібник для самостійного вивчення дисципліни / Г.О. Швиданенко, С.Ф. Покропивний, С.М. Клименко та ін. – К.: КНЕУ, 2005 – 323 с.

4. Економіка виробничого підприємництва: Навч. посіб. / Й.М. Петрович, І.О. Будіщева, І.Г. Устінова та ін.; За ред. Й.М. Петровича. – 3-те вид., випр. – К.: Т-во “Знання”, КОО, 2002. – 405 с. - (Вища освіта ХХІ століття).

 

Будь-яке суспільство для забезпечення нормального рівня своєї життєдіяльності здійснює безліч видів конкретної праці. з цією метою люди створюють певні організації, які спільно виконують ту чи іншу місію (реалізують програму або мету) і діють на засаді певних правил і процедур.

Організації, які займаються підприємницькою діяльністю, називають підприємствами.

Підприємство — це самостійний господарюючий, статутний суб’єкт, який має права юридичної особи та здійснює виробничу, науково-дослідницьку і комерційну діяльність, з метою отримання прибутку.

Кожне підприємство або фірма є юридичною особою, має усталену систему обліку та звітності, самостійний баланс, розрахунковий рахунок в банку, печатку з власною назвою, товарний знак у вигляді певного терміна, символу, малюнка.

Підприємство як виробнича спеціалізована одиниця має своє внутрішнє і зовнішнє середовище. Внутрішнє середовище – це люди, засоби виробництва, інформація, гроші.

 
 
Люди Засоби (персонал) виробництва     виробництво     гроші інформація


 
 
Результат Діяльність - продукція


 

У процесі взаємодії компонентів внутрішнього середовища підприємство одержує готову продукцію (виконання робіт, надання послуг). Наведена вище структура є головною первинною ланкою організації самостійного підприємства як виробничої одиниці.

Зовнішнє середовище безпосередньо визначає ефективність роботи підприємств і охоплює такі складові, як споживачі продукції, постачальник виробничих компонентів, державні органи і населення.

Головну мету підприємства, тобто чітко окреслену причину його існування, у світовій економіці прийнято називати місією.

Основною метою діяльності підприємства є задоволення потреб населення в продукції, яку виробляє це підприємство. Воно має бути визначальним фактором в організації виробництва необхідної продукції, а також визначати напрямки подальшого розвитку тієї чи іншої галузі.

На основі загальної місії підприємства формулюються і встановлюються загальновиробничі цілі, які мають відповідати певним вимогам.

По-перше, цілі підприємства мають бути конкретними й піддаватися вимірюванню. Формулювання цілей у конкретних формах створює вихідну базу відліку для наступних правильних господарських та соціальних рішень. Завдяки цьому можна більш обґрунтовано визначити, наскільки ефективно підприємство діє в напрямку здійснення своїх цілей;

По-друге, цілі підприємства мають бути орієнтованими в часі, тобто мати конкретні горизонти прогнозування. Цілі встановлюються на тривалі або короткі проміжки часу;

По-третє, цілі підприємства мають бути досяжними і забезпечувати підвищення ефективності його діяльності. Недосяжні цілі спричиняють негативні наслідки, зокрема перешкоджають прагненню працівників ефективно господарювати, зменшують рівень їхньої мотивації, тощо.

По-четверте, з огляду на динаміку ефективності виробництва множинні цілі підприємства повинні бути взаємно підтримуючими, тобто дії і рішення, що необхідні для досягнення однієї мети, не можуть перешкоджати реалізації інших цілей.

У кінцевому підсумку цілі підприємства мають бути чітко сформульовані для кожного виду його діяльності, що є важливим для суб’єкта господарювання, котрий прагне спостерігати й вимірювати результати цієї діяльності.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 681; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.007 сек.