Тарифная система, ее элементы и применение

Основу оплаты труда и начисления заработной платы в сельскохозяйственных организациях составляет тарифная система (ТС).

Тарифная система – это совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется комплексная дифференциация (разделение) и регулирование размеров заработной платы различных групп и категорий работников в зависимости от тяжести, сложности, интенсивности труда и уровня квалификации.

ТС состоит из следующих элементов:

1. Единой тарифной сетки (ЕТС).

2. Тарифных ставок (должностных окладов).

3. Тарифно-квалификационных справочников.

ЕТС – это инструмент тарифного разделения труда и представляет собой систему тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которых определяются размеры тарифных ставок и окладов. Сейчас в РБ действует ЕТС, она рекомендована для использования организациями всех форм собственности, но носит не обязательный характер.

Тарифные ставки и должностные оклады представляют собой выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий работников в единицу времени.

Тарифно-квалификационные справочники – это систематизированные перечни работ и профессий, имеющихся на предприятии.

Единый тарифно-квалификационный справочник разрабатывается отдельно для каждой отрасли и предназначен для тарификации рабочих и присвоения им квалификационных разрядов.

5. ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА – СОСТАВ, ЗНАЧЕНИЕ И ПРИМЕНЕНИЕ В ЭКОНОМИКЕ

В настоящее время в РБ действует Единая тарифная сетка, на основе которой рассчитываются республиканские тарифы оплаты труда. Ими являются месячные тарифные ставки и должностные оклады для конкретных профессионально - квалификационных групп работников.

ЕТС включает 27 разрядов, в хозрасчетном секторе экономики (вкл. сельское хозяйство) применяется 23 разряда. Рабочие профессии всех отраслей относятся к I – VIII разрядам. 1-му разряду соответствует тарифный коэффициент равный 1,0, с каждым последующим разрядом тарифный коэффициент возрастает, и он показывает во сколько раз тарифные ставки этого разряда больше тарифных ставок 1-го разряда.

С помощью ЕТС рассчитывают тарифные ставки работников, т.е. суммы денег, которые должны заплатить работнику за месяц (МТС), час (ЧТС), день (ДТС) по соответствующему разряду. Месячная тарифная ставка 1 разряда устанавливается постановлением правительства (с 01.01.2012 г. ее размер – 200 000 руб.). Предприятие при наличии финансовых ресурсов может повысить ее размер.

Месячная тарифная ставка (МТС) каждого разряда определяется путем умножения МТС 1-го разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда.

ТК1р = 1,00. МТС1р = 240 000 руб.

ТК2р = 1,16. МТС2р = МТС1з * ТК2р = 240 000 руб. * 1,16 = 278 400 руб.

Часовая тарифная ставка (ЧТС) определяется путем деления МТС соответствующего разряда на среднемесячное количество рабочих часов (рассчитывается Министерством труда).

ЧТС2р = МТС2р: 169,8 = 278 400: 169,8 = 1 640 (руб./час.)

Дневная тарифная ставка (ДТС) определяется умножением ЧТС на количество рабочих часов в день, смену, принятую в хозяйстве.

ДТС2р = ЧТС2р * 8 час = 1 640 руб./час. * 8 час. = 13 120 руб.

Должностной оклад (ДО) – это месячная тарифная ставка оплаты труда, рассчитанная для руководителей, специалистов и других категорий работников.

При расчете МТС, ЧТС, ДТС для работников с/х-ва с целью повышения их материальной заинтересованности применяются повышающие технологические коэффициенты:

а) для работников конно-ручного труда, животноводов и механизаторов на работах, не связанных с сельскохозяйственным производством – коэффициент 1,2;

б) для механизаторов на работах, связанных с сельскохозяйственным производством – коэффициент 1,3.

Пример: Размер МТС 1 разряда на предприятии установлен в размере 200 000 руб. Тарифный коэффициент 5 разряда – 1,73. Определить МТС, ДТС и ЧТС 5 разряда.

Решение:

1. Определим месячную тарифную ставку 5 разряда:

МТС 5р = МТС5р * ТК5р = 240 000 * 1,73 * 1,2 = 498 240 руб.

2. Определим часовую тарифную ставку 5 разряда:

МТС5р 498 240 руб.

ЧТС 5р= --------- = --------------- = 2 934 руб./час.

168,5 169,8 час

3. Определим дневную тарифную ставку 5 разряда:

ДТС 5р= ЧТС5р * 8ч. = 2 934 руб./час * 8 час = 23 472 руб.

Ответ: 498 240 руб.; 2 934 руб.; 23 472 руб.

Каждый вид работ, согласно его сложности, тяжести, важности и каждый работник, в соответствии с его квалификацией должны быть отнесены к определенному разряду ЕТС. Это осуществляется посредством тарификации.

Тарификация – это отнесение работ и работников к конкретным тарифным разрядам.

Тарификация выполняется с помощью тарифно-квалификационных справочников. Эти справочники предназначены для установления тарифных разрядов выполняемым работам, рабочим и служащим.

Дата добавления: 2014-01-07