Комиссия по вопросам охраны труда на предприятии

Комиссия по вопросам ОТ может создаваться на предприятиях с количеством ра-ботающих 50 и более человек независимо от формы собственности. Эта комиссия является постоянно действующим консультативным и совещательным органом трудового коллектива и работодателя.
Решение о создании комиссии и ее состав принимает общее собрание трудового коллектива по представлению работодателя, органа трудового коллектива, комитета профсоюза.
В состав комиссии по вопросам ОТ включаются:
- Специалисты по вопросам безопасности и гигиены труда
- Представители производственных служб предприятия
- Представители юридической службы
- Представители трудового коллектива - желательно от всех профессий, имею-щихся на предприятии
- Представители профсоюза
Комиссия по вопросам ОТ руководствуется законодательством о труде, норматив-ными правовыми актами по охране и положением о комиссии.
Основные задачи комиссии:
- Защита законных прав и интересов работников в области охраны труда
- Подготовка рекомендаций работодателю и работникам по профилактике произ-водственного травматизма и профзаболеваний, реализации государственной поли-тики в сфере ОТ
- Согласование путем консультаций позиций сторон в практических вопросах ОТ для забезпеченння сочетание интересов работодателя, коллектива и государства, каждого работника
- Выработка позиций относительно включения в коллективный договор отдель-ных вопросов по охране труда и использования средств, предназначенных на меро-приятия по ОТ.
Комиссия имеет право:
- Обращаться к работодателю, органа самоуправления трудового коллектива, ко-митету профсоюза с предложениями по урегулированию отношений в сфере охраны труда
- Создавать рабочие группы из числа членов комиссии с привлечением экспертов и специалистов для решения вопросов по ОТ
- Получать информацию от работников, служб предприятия, комитета профсоюза
- Осуществлять контроль за соблюдением законодательства в сфере ОТ
- Свободного доступа на все участки предприятия для обсуждения вопросов в сфере ОТ
Члены комиссии, как правило, выполняют обязанности на общественных началах, однако при проведении проверок или учебы по вопросам ОТ они могут освобожда-ться от основных обязанностей с сохранением среднего заработка.
Комиссия действует в соответствии с утвержденными планами. Ее решения офор-мляются протоколами и носят рекомендательный характер, внедряются приказами работодателя. При несогласии работодатель должен дать комиссии аргументирован-ный ответ.
Комиссия не реже 1 раза в год отчитывается о работе общему собранию трудово-го коллектива.

Дата добавления: 2014-01-07