Рынок труда. Основные концепции рынка труда

Государственная политика борьбы с безработицей.

Поскольку безработица представляет собой серьезную макроэкономическую проблему, государство предпринимает меры для борьбы с ней.

Для разных типов безработицы, так как они обусловлены разными причинами, используются разные меры.

Общими для всех типов безработицы мерами являются:

1) выплата пособия по безработицы

2) создание служб занятости (бюро по трудоустройству, биржа труда)

Спцифическими мерами для борьбы с фрикционной безработицей выступают:

- усовершенствование системы сбора и предоставления информации о наличии свободных рабочих мест (не только в данном городе, но и в других городах и регионах)

- создание специальных служб для этих целей

Для борьбы со структурной безработицей используются такие меры как:

- создание государственных служб и учреждений по переподготовки и переквалификации

- помощь частным службам такого типа

Основными средствами борьбы с циклической безработицей явлются:

- проведение антициклической (стабилизационной) политики, направленной на сглаживание циклических колебаний экономики, недопущения глубоких спадов производства и, следовательно, массовой безработицы.

- создание дополнительных рабочих мест в государственном секторе экономики

Рынок труда - это рынок ресурсов труда; рынок, на котором вследствие взаимодействия спроса и предложения устанавливается цена на трудовые услуги.

Рынок труда состоит из двух компонентов:

- рыночный спрос на трудовые услуги

- рыночное предложение трудовых услуг

Первый компонент представляет собой сумму объемов спроса на ресурсы труда всего народного хозяйства страны при любой цене на эти ресурсы.

Второй компонент рынка труда означает сумму объемов предложения ресурсов труда всей численности работников в стране при каждой возможной цене на них.

Главными факторами рыночного спроса на труд являются:

1) уровень цен на ресурсы труда

2) спрос на товары и услуги, созданные при посредстве ресурсов труда

3) цены и объемы предлагаемых ресурсов труда, которые могут стать заменителями трудовых услуг

4) технологические изменения, оказывающие влияние на предельный продукт труда

Главными факторами, влияющими на предложение трудовых услуг выступают:

1) количество и желание работников продавать свои трудовые услуги предпринимателям

2) естественный прирост и миграция трудоспособного населения

3) альтернативная стоимость трудовых услуг

4) возможность иных источников получения дохода, кроме заработной платы

Рынок труда обладает своей спецификой:

Во-первых, в отличие от всех других рынков, рынок труда выступает важнейшим видом жизнедеятельности людей.

Во вторых, рынок труда является наиболее несовершенным рынком, поскольку полная занятость предполагает наличие безработицы

В-третьих, функционирование рынка труда определяется местом и ролью труда в экономике и разыитии человеческого общества в целом.

Различают две функции рынка труда:

1) экономическая функция заключается в обеспечении нормального процесса производства и использование трудовых ресурсов

2) социальная функция сводится к обеспечению оптимального уровня жизни работников и их семей

Основные концепции рынка труда:

1. Классическая концепция рынка труда исходит из того, что полная занятость есть норма рыночной экономики и, поэтому государство не должно вмешиваться в проблемы рынка труда. Сторонники этой теории: Д. Рикардо. Дж Стюарт Миль, А. Маршалл и др. Сторонники полагают, что общее перепроизводство невозможно, ибо предложение порождает спрос.

2. Неоклассическая концепция рынка. Утверждает, что безработица является добровольной, а причину безработицы усматривают в отказе работников трудиться за меньшую заработную плату. Неоклассики отрицательно относятся к установлению государством минимальной зарабной платы, к профсоюзам, они трактуют это как несовершенство рынка.

3. Кейнсианская концепци рынка труда исходит из того, что решение проблем рынка труда нужно искать не на стороне предложения, а на стороне эффективного спроса, то есть уровень занятости по Кейнсу определяется динамикой эффективногоспроса. Согласно этой концепции суть государственного регулирования заключается в том, чтобы переместить уровень равновесия на уровень полной занятости, то есть естественный уровень безработицы (3-7% от обще численности рабочей силы).

4. Монетаристская концепция рынка исходит из того, что рыночная экономика характеризуется устойчивостью и способна к саморегулированию; отрицает государственное вмешательноство в экономику; обеспечить занятость можно посредством проведения денежно-кредитной политики; выступают против установлени государством минимальной заработной платы, укрепление позиций профсоюзов (М. Фридман).

Инфляция

План

1. Инфляция и ее показатели.

2. Виды инфляции

3. Причины инфляции

4. Последствия и издержки инфляции

5. Инфляционная спираль

6. Антиинфляционные мера, антиинфляционная политика государства

7. Взаимосвязь инфляции и безработицы. Кривая Филлипса.

Дата добавления: 2014-01-07