КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Соціальне партнерство
Соціальне партнерство – це система взаємозв ’ язків між робітниками (їх представниками) і роботодавцями (їх представниками), що дає змогу враховувати двосторонні інтереси, забезпечує досягнення згоди з соціально-трудових і соціально-економічних питань, які укладаються в колективних договорах. Принципи соціального партнерства втілені в практику Міжнародної організації праці (МОП). Це організація з унікальними принципами тристороннього представництва, яка об ’ єднує делегатів урядів, підприємців та робітників. Цей принцип одержав назву трипартизм. Трипартизм охоплює такі питання в системі соціального партнерства: двосторонні колективні договори; тристоронні колективні консультації та переговори між державою, підприємцями та робітниками; трудові конфлікти та їх врегулювання; участь працівників у прийнятті різноманітних рішень на підприємствах. Соціальне партнерство реалізується через систему переговорів та укладання угод на державному, територіальному, галузевому і професійному рівні, а також колективних договорів на підприємствах (в організаціях, закладах). Угоди та договори виконують три функції: захисну, організаційну, мирну. Для регулювання соціально-трудових відносин, ведення колективних переговорів і підготовки проекту угоди формують постійно діючу тристоронню комісію (ТК), в яку входять представники профспілок та їх об ’ єднань, об ’ єднань роботодавців і державних органів виконавчої влади. Галузева тарифна угода укладається між галузевими профспілками і галузевою спілкою роботодавців. Визначає узгодження позиції сторін за основними принципами соціально-економічної політики в галузі, спільні дії учасників угоди щодо їх реалізації.
Спеціальні угоди стосуються конкретно соціально-економічних проблем на регіональному рівні. Їх укладають представники органів найманих працівників (територіальні спілки профспілок, об ’ єднання роботодавців та ін.). Колективний договір регулює соціально-трудові відносини між робітниками конкретного підприємства та роботодавцями. Держава – це третя сторона в системі партнерства. Вона виконує такі функції: · гарант громадських прав; · регулятор системи соціально-трудових відносин; · учасник в переговорах і консультаціях в рамках тристоронніх соціально-трудових відносин; · вирішення трудових конфліктів шляхом примирення, посередництва і трудового арбітражу; · законодавчого закріплення угод, досягнутих соціальними партнерами; · координатор в процесі розроблення та реалізації регіональних угод; · арбітр, примирювач і посередник в межах соціального партнерства.
Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 328; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |